今年以来，陕西省旬阳市公安局城关派出所秉持创新、主动、规范、协同、精细、务实“六个新警务理念”，扎实开展“六讲六表率”教育实践活动。通过一系列举措，教育引导全所民辅警锻造绝对忠诚品格，增强纪律规矩意识，提升能力素质，凝聚团结奋斗精神，激发担当奉献动力，全力锻造“四铁”公安铁军。
以学铸魂，筑牢忠诚履职根基。深学理论，凝聚思想共识。城关派出所将政治理论学习置于突出位置，定期组织全所民辅警集中学习。通过深入解读核心要义，确保每位民辅警都能听得懂、领会透。今年已累计组织集中学习13次，有效凝聚了思想共识，为忠诚履职奠定了坚实的思想基础。细学规章，严守纪律红线。借助《公安机关人民警察内务条令》等规章制度学习契机，对条令内容进行详细解读，从警容风纪到日常执法规范，逐一剖析。同时，结合工作实际，深入查找民辅警在执行条令方面存在的问题，并制定针对性整改措施。今年共开展专项学习7次，促使民辅警将条令规范牢记于心、外化于行，始终严守纪律红线。精学业务，提升专业素养。围绕公安业务工作需求，精准开展业务知识学习，积极鼓励民辅警参加各类业务培训课程、技能竞赛，支持辅警参加招录考试，以赛促学、以考促学。今年已举办政治业务小课堂11期，所里1名辅警通过事业编招录考试，1名警校实习生参军入伍，1名实习生通过省考成为正式民警，有效提升了队伍的文化素养。
以训赋能，锻造实战过硬尖兵。实战特训，提升应急能力。聚焦实战需求，针对反恐防暴、突发事件处置等重点内容，组织开展实战技能特训，进行现场教学。通过模拟校园、公共场所突发群体性事件等场景，让民辅警在实战演练中熟练掌握盾牌、警棍等警用器械使用技巧，学会现场警戒、人员疏散、制服控制等应急处置方法，全面提升应急处突能力。师徒结对，加速能力成长。推行师徒结对制度，为新入职民辅警配备经验丰富的民警作为导师，建立“一人一档”。工作中，师傅从业务技能、工作方法到职业素养，对徒弟进行全方位指导。近3年来，8名民辅警通过师徒结对快速成长为业务骨干，为公安队伍注入了新生力量。
以考促优，激发队伍奋进活力。严格监督，规范日常行为，建立健全日常监督考核机制，对民辅警工作状态进行线上线下全时段监督，重点关注警容风纪、工作纪律、服务态度等方面。对发现的问题及时记录通报，并将监督考核结果与绩效考核挂钩，促使民辅警时刻保持良好工作状态。业务抽测，提升业务水平。不定期开展业务技能抽测，内容涵盖法律法规知识、警情处置流程、警用装备使用等。今年已开展9次抽测，通过随机提问、案例分析等环节，全面考察民辅警业务能力，查缺补漏，推动整体业务水平不断提升。同时，完善考核办法，制定科学合理的考核指标体系，从工作业绩、态度、纪律等多维度对辅警进行全面考核，将考核结果作为层级晋升、评先树优的重要依据，激发民辅警的工作积极性和主动性。文体活动，赋能队伍建设。积极搭建文体活动平台，鼓励民辅警参与各类活动。今年共有11人次参加“太极跑、好运到”文体旅融合系列活动、“警体月”等活动，精心编排小品节目参演安康市公安局“向人民汇报”文艺活动，生动展现了基层民辅警队伍建设成果，为打造高素质公安队伍注入新活力。
下一步，旬阳城关派出所将继续优化队伍管理举措，不断提升队伍整体素质，努力锻造一支对党忠诚、服务人民、勇于担当的公安铁军。（李锦榕）