为深入推进林区公安青年人才培育“绿荫工程”，夯实基层警务根基，黑龙江省林区公安局亚布力分局河北派出所持续深化人才培养机制，精心开展师徒结对活动——以老民警与青年民警结对构建系统化传帮带体系，助推青年民警成长成才，为派出所注入青春活力。
派出所始终聚焦青年民警综合素养提升，围绕政治培养、社区警务、案件办理等方面精准发力，结合业务培训与警务实战需求，落实“政治导师+业务导师”双导师机制，形成思想与业务并重、理论与实操结合的培养格局。
政治导师聚焦思想引领，通过组织主题学习活动、开展专题讲解、分享从警心得等多种形式，深入推进政治理论学习，引导青年民警坚定理想信念。同时，结合公安英模事迹、典型案例剖析，深入开展初心使命教育和职业道德教育，切实筑牢青年民警思想根基；定期与青年民警谈心谈话，及时化解其思想困惑与工作压力，进一步夯实信仰之基，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠。
业务导师则聚焦于《公安机关执法细则》等实操规范，建立了常态化的“小课堂”授课与随岗训练机制。业务导师在现场办案、巡逻值守、服务群众等实际工作中，进行“手把手”式教学演示，特别是对各类警务平台的应用进行详细讲解和指导；针对青年民警在日常工作中遇到的疑难问题，提供“点对点”的即时答疑和全流程指引，着力帮助青年民警精准把握执法办案的规范流程与技巧要点，推动书本知识转化为实战能力，有效缩短成长周期。
亚布力分局将持续完善精细化、人性化、体系化的培养模式，加速青年民警的政治成熟与业务成长，锻造出一支政治坚定、业务精通、作风过硬的青年民警队伍，为维护林区安全稳定、人民安居乐业提供坚实的人才支撑和队伍保障。