8月27日下午，四川省万源市城南中学成功举办2025年新进教师及行政人员专题培训。本次培训通过系统化学习与针对性指导，助力15名新进教职工（包括12名新考调教师和3名新调入行政人员）快速适应岗位要求，夯实教育教学基础，为学校发展注入新生力量。
培训会上，学校组织全体新进人员集中学习了《万源市城南中学章程》《教学管理规范》《师德师风建设细则》等制度文件。通过系统学习，新进教职工深入了解了学校的办学理念、发展目标及教职工行为准则，进一步树立了规矩意识与责任意识，为尽快融入新环境奠定了坚实基础。
教导处主任围绕教学“六认真”开展业务培训。他结合学科案例，详细解读了教学设计、课堂实施、教研活动开展等关键环节的要求，强调要始终坚持“以学生为中心”的教学理念，鼓励教师创新教学方法，提升课堂效率，为学生提供更优质的教育服务。
政教处聚焦班主任工作、学生日常管理及值班职责进行专题学习。针对班级建设、家校沟通、突发事件处理等重点内容，政教处主任结合实际案例进行深入剖析，明确“严管厚爱、精细服务”的管理原则，要求行政人员与教师协同配合，共同筑牢校园安全防线，营造和谐育人环境。
学校党支部书记、校长谢礼松在总结讲话中对新进教职工表示热烈欢迎，并提出四点希望：一要坚守教育初心，以立德树人为根本，争做“四有”好老师；二要精进业务能力，主动学习新课标理念，积极参与教研创新，快速成长为教学骨干；三要树立争先意识，保持“逢旗必夺、逢冠必争”的勇气和拼劲；四要强化团队协作，融入城南中学“笃志、守正、勤学、拓新”的校园文化，为学校高质量发展贡献力量。
参训教师纷纷表示：“此次培训内容务实、指导性强，我们将以此次培训为起点，尽快转变角色、提升能力，在新岗位上展现新作为。”下一步，万源市城南中学将持续关注新教师成长，通过“师徒结对”、“跟踪听课”等机制，助力其站稳讲台、教出水平，为区域教育发展注入新动能。