为切实提升新业态、新就业形态及新经济领域中女性职工的法治素养和维权能力，助力女性群体在职场与家庭中行稳致远，近日，明水县人民法院联合县妇联在明水县实践中心举办“三新领域女性职工普法讲座”，聚焦“职场上的法律挑战”“网络安全与隐私保护”“婚姻家庭与职场平衡”三大主题，为六十余名女性职工送上实用法律“锦囊”。
聚焦“三新”需求，靶向普法解难题
随着经济社会快速发展，女性职工在职场中面临的法律问题日益多元。兴仁法庭庭长朱双，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，以“职场上的法律挑战”为切入点，通过剖析“就业歧视”“薪资纠纷”“孕期权益保护”等典型案例，详细解读劳动合同签订、社保缴纳、职场性骚扰防范等法律要点，强调“证据意识”与“维权路径”的重要性。
针对数字化时代女性易遭遇的网络诈骗、隐私泄露等问题，法院干警以“网络安全与隐私保护”为主题，结合《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国网络安全法》，通过情景模拟揭露“刷单返利”“虚假投资”等骗局套路，并手把手教授个人信息防护技巧，呼吁女性职工“筑牢网络防线，守护数字安全”。
围绕“婚姻家庭与职场平衡”这一热点，兴仁法庭庭长朱双以《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编为纲，结合司法实践中的家事纠纷案例，讲解家庭暴力取证等法律知识，同时针对职场女性“双重角色压力”，提出“法律+心理”双维调解方案，引导女性职工理性应对家庭与职业的平衡难题。
联动共建长效机制，织密权益“防护网”
以此次活动为契机，明水县人民法院与县妇联签署《“三新”领域女性权益协同保护协议》，明确三项机制：
1. 常态化普法机制：组建“巾帼法治宣讲团”，定期走进企业、社区、新业态平台开展专题普法；
2. 纠纷联调机制：积极运用妇联调解室，对涉及女性职工的劳动争议、家庭矛盾实行“法院+妇联”联合调处；
3. 司法救助绿色通道：对遭受职场歧视、家庭暴力等困境女性，优先提供法律援助、心理干预及司法救助。
朱双强调：“女性职工是经济社会发展的重要力量。法院将立足审判职能，以更精准的普法、更高效的解纷、更有力的联动，为‘三新’领域女性撑起法治晴空，让‘她’力量在公平正义的护航下绽放光彩。”
下一步，明水县人民法院将持续深化“娘家人暖‘新’行动”，通过线上“云课堂”、巡回法庭以案说法、企业法治体检等多元形式，为女性职工权益保护注入司法温度，为构建和谐劳动关系、促进社会公平正义贡献法院力量。