人民法治网讯 近日，第七师胡杨河经开区召开治理欠薪工作部署推进会，全面落实兵团及师市的会议精神，系统推进欠薪治理工作。
推进会现场
会议由党工委委员、管委会副主任魏树江主持部署，园区办公室（综治）、奎河司法所、科技路派出所相关工作人员参会。魏树江主要强调了三方面工作：
一是对标上级部署，压实属地治理责任。胡杨河经开区作为师市工业经济发展的主阵地与主引擎，需守牢安全稳定底线。园区结合兵团及师市的会议精神，聚焦欠薪治理薄弱环节，由园区办公室（综治）牵头，奎河司法所、科技路派出所配合，建立专项工作小组。办公室（综治）负责统筹调度、台账汇总、问题交办；司法所负责劳动合同、工资欠条法律审查和人民调解、法律援助；派出所负责欠薪警情处置、现场秩序维护和涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线索移送。专项工作小组联合摸排，并建立每月调度研判的工作机制，紧盯重点领域和重点项目，精准防范欠薪问题易发频发，推动治理工作从被动应对向主动治理的转变。
二是紧盯时间关口，开展在建项目全面摸排。专项工作小组“主动下沉”在建工地、企业及施工班组，逐一核实用工节点、薪资发放、停工后农民工工资兑付计划、用工人数、工资专户、工资保证金、考勤记录、欠薪金额、涉及人数、负责人及农民工诉求，建立“一项目一档、一企一表、一班组一清单”。对排查出的隐患，现场能解决的现场解决；不能现场解决的，明确责任人和反馈时限，将劳资矛盾化解在源头、处置在萌芽，体现治理的“温度”与“精度”。
三是凝聚联动合力，筑牢平稳发展防线。园区防线涵盖源头预防、联合排查、快速调处、应急处突、闭环管控五大环节。其中，园区办公室（综治）侧重监管总包单位落实工资专户、实名制、工资保证金等制度；专项工作小组深入企业实施摸排，一旦察觉欠薪风险，司法所迅速介入调解，派出所同步应对警情。对可能诱发群体性事件的苗头，立即上报并启动应急响应，整体流程遵循“发现—交办—调处—反馈—回访—销号”的闭环机制。
此次会议对经开区治理欠薪专项工作进行了部署。目前，经开区已于2026年10月26日完成首轮园区企业全覆盖摸排。下一步，经开区将切实落实属地主体责任，集中解决重点难点问题，细化应急处置办法，迅速稳妥处置各类信访突发状况，切实保障农民工合法薪资权益，维护园区社会大局和谐稳定。
（通讯员 柳阳 毛彦明）