千岛湖畔，秀水泱泱。11月12日，浙江省淳安县公安局召开“扬‘三能’”·锻铁军”大比拼活动动员部署会，正式启动新一轮全警实践比拼，以“党委立标杆、支部强堡垒、党员亮旗帜”为主线，推动“三能”重要指示在淳安公安落地生根、开花结果，奋力实现“在淳安率先看到‘三能’警队”的美好愿景。
以上率下，党委"十个带头"立起头雁标杆
打铁必须自身硬。此次大比拼活动将县局党委"十个带头"作为首要抓手，从带头学理论、带头抓落实，到带头走基层、带头破难题、带头争先进，逐一明确标准、压实责任。
活动要求班子成员每月开展调研，每季度到联系基层所队“当一天民警”；每名班子成员牵头一项年度攻坚项目，挂图作战、销号管理；每月实行亮灯考核管理，由党委书记逐一点评，达标亮绿灯、不达标亮红灯，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。
“一级带着一级干、一级做给一级看，这不是一句口号，而是每一天的行动。”淳安县公安局党委相关负责人表示，党委班子将以“向我看齐”的标杆意识，把全面从严管党治警的主体责任扛在肩上、落在实处。
强基固本，支部“八个强”锻造战斗堡垒
支部建在连上，堡垒筑在最前沿。活动围绕"政治功能强、班子合力强、制度执行强、队伍纯度强、战斗活力强、工作实绩强、品牌特色强、保障支撑强"八个维度，为基层党支部划定"三能"实践路线图。
每个支部将对照党委"十个带头"要求逐项检视，形成“对齐清单”，有什么问题查摆什么问题，整改一个销号一个。同时，活动提出打造“三能·秀水美警”品牌矩阵，形成“一支部一品牌、一警种一特色”的实践图谱，年度评选“最佳三能实践案例”，力争形成在全县乃至全市有影响的品牌成果。
旗帜鲜明，党员“三看三勇三敢”淬炼先锋本色
一个党员就是一面旗帜。活动将“三看三勇三敢”作为党员践行“三能”的具体标尺——看忠诚、看为民、看形象，勇担当、勇变革、勇争先，敢拼搏、敢斗争、敢牺牲，引导全警在急难险重任务中冲得上、顶得住、豁得出。
今年汛期，淳安多地遭遇强降雨，山区道路塌方、溪流水位暴涨，基层党员民警连夜转移被困群众、封控危险路段，在风雨里守牢群众生命防线；景区客流高峰期间，党员先锋岗定点值守、动态巡防，快速处置游客求助、纠纷警情。
活动建立季度推选机制，择优评出 “三能之星”，由支部推荐、局党委综合实绩审定，让实干者受肯定、出彩者有荣光，激励全体党员在执法执勤、矛盾调处、安保攻坚一线亮身份、当先锋。
实战淬炼，“三能”要求转化为平安实效
近年来，淳安公安始终将“三能”要求转化为守护平安的实际行动。2026年，该局成功破获直播古玩诈骗案，打掉跨区域犯罪团伙，抓获犯罪嫌疑人30余名，追回群众损失1000多万元；深耕生态警务，构建"一支队伍管千岛湖"统一执法机制，全力守护千岛湖Ⅰ类水质；创新打造山区版“一呼百应”共治体系，组建418名村警和1800余名联户长队伍，推动“小事不出村、矛盾不上交”。
如今，淳安命案积案及逃犯实现“双清零”，群众安全感和满意率持续位居全省前列，“有一种平安叫淳安”的金名片越擦越亮。
实绩论英雄，一套评价体系管到底
此次大比拼活动紧扣目“标引领、差距管理、过程控制、质效评估、实绩论英雄”导向，实行“三评一推”模式——党委班子成员月度亮灯考核、党支部月度亮灯考核、支部班子成员月度亮灯考核、党员“三能之星”季度推选，一套评价体系管到底，确保比拼有标尺、推进有抓手、成效可检验。
青山不语，碧水为证。站在“三能”重要指示提出二十一年的新起点上，淳安公安将以此次大比拼活动为契机，把“三能”精神内化于心、外化于行，以更高标准、更严要求、更实举措，锻造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的新时代公安铁军，为护航县域高质量发展、建设更高水平的平安淳安贡献公安力量。