近日，河南省洛阳市嵩县人民法院大章法庭成功调解5起农民工追索劳务报酬系列案件。法庭将当地“怀德修身、怀德为民、怀德明法”的“怀德”文化理念与“调解九注重”工作法融合，以讲法理、通情理、接地气的方式实现案结事了。
基本案情
5名农民工受雇于被告提供劳务，工程完工后，双方因工作量核算标准、工资约定数额产生较大分歧，劳务报酬迟迟未能兑付。多轮私下协商无果后，5名务工人员共同将被告诉至大章法庭，请求依法追回拖欠的劳务工资。
调解过程
受理案件后，承办法官考虑到该系列案涉民生权益、涉案人员集中，若简单判决不仅执行周期长，还可能进一步激化双方对立情绪。法庭严格践行“调解九注重”工作法，将调解作为案件办理的首选路径，同时将辖区“怀德”文化中修身、为民、明法的内核贯穿始终，精准发力化解矛盾。
法官耐心倾听双方陈述，逐一核对出工记录、梳理务工台账，锚定争议核心。一方面向被告释明劳务报酬支付的法律规定，讲明拖欠农民工工资的法律后果与社会责任，引导其主动履行付款义务；另一方面充分体谅务工群众的辛苦与急切，以共情沟通安抚情绪，引导双方换位思考、互谅互让。经过多轮背对背疏导、面对面协商，双方对立情绪逐步消解，分歧持续缩小，最终就欠付劳务报酬总额达成一致意见。
调解协议签订当日，被告当庭将全部劳务款项足额交付至5名农民工手中，实现了“调解、履行、结案”当日办结。
民生无小事，枝叶总关情。大章法庭将始终立足基层审判职能，持续推动“怀德”文化与“调解九注重”工作法深度融合，以柔性司法、源头解纷打通护‘薪’最后一公里，用司法温度守护辖区民生福祉。（邢显显）