为深入贯彻落实新时代法院队伍建设要求，进一步完善青年干警培养体系，优化人才梯队结构。11月2日，河南省洛阳市栾川县人民法院举行“青蓝人才培育计划”启动仪式，党组书记、院长张震出席活动并讲话。 
会上，宣读了《栾川县人民法院关于“青蓝人才培育计划”的实施方案》和结对名单。13组师徒依次签订结对协议，开启为期一年的培养之路。
导师代表孙江波表示，将把审判一线积累的经验倾囊相授，既带业务、也带作风，帮助青年干警补齐经验不足、理论研究不深等短板，做到真帮实带、教学相长。
学员代表燕志坤表示，将珍惜“拜师学艺”的机会，虚心求教、勤学多问，在办案一线磨砺本领，尽快从“新兵”成长为能扛事、办成事的业务骨干。
党组书记、院长张震指出，青年干警是法院事业的未来和希望，“青蓝人才培育计划”是加强法院队伍建设的具体举措，一要深刻认识该项工作的重要意义，把青年干警培养工作做细、做实、做好；二要压实责任，导师要在政治上、业务上以身作则、率先垂范，青年干警要勤学善思、学以致用，确保传帮带取得实效；三要建立健全结对培养的长效机制，让制度举措落地见效，让青蓝人才培育成为栾川法院队伍建设的亮丽名片。
“青，取之于蓝，而青于蓝。”下一步，栾川法院将把“青蓝人才培育”作为队伍建设的重要抓手，一项一项抓落实，让传帮带的好传统变成看得见的成长实效，为审判执行工作高质量发展提供人才支撑。（张晓莉 魏家怡）