人头攒动的招聘展位、热火朝天的对接洽谈、韵味十足的非遗展演。10月20日，江西职业技术大学十里校区内，抚州市2026年“书记部长进校园”专场引才活动如期启幕。本次活动跳出传统招聘会的单一模式，整合毕业生现场招聘、合作需求对接、“校园抚州日”城市之窗等板块。全市精选47家优质企业，集中推出591个就业岗位，18家企事业单位同步开展合作需求对接洽谈，把优质岗位、人才政策、城市风貌一站式送到青年学子面前，架起人才链与产业链精准对接的连心桥。
招聘专区内，一排排企业展板整齐陈列，新能源汽车、高端精密制造等领域岗位紧贴学校王牌专业，不少学生驻足细读岗位细则，主动与企业HR面对面交流，现场求职氛围热烈浓厚。机电一体化专业学生罗志成穿梭在各个展位之间，刚投递完简历的他，对抚州装备制造产业满怀期待。
“抚州不少岗位和我的专业很对口。之前我在同类装备企业实习过，已经掌握了基础实操技能。现场看完抚州非遗展演，了解人才政策待遇后，我对这座城市有了更真切的认识。我已经向江西省博达康机械装备有限公司投递简历，企业给出的薪酬待遇契合我的预期，真心希望能留在抚州就业扎根。”罗志成说道。
一边是青年学子认真比对岗位、投递简历，另一边是本地优质企业敞开岗位、广纳技能人才。江西铭源电气有限公司人力资源部负责人彭捷端坐在展位前，逐一查看学生简历，细致解答岗位适配、晋升发展、薪资福利等问题。在他看来，政府将引才专场直接设在校园，让企业与青年学子面对面高效对接，大幅降低了供需双方的对接成本，让招工求职更加精准高效。
“政府牵头把引才对接办到校园里，对接效率确实很高。我们企业眼下正急需机械、电气方向的技术人才，到场学生的整体素质十分亮眼。这次我们不仅来招人，还想借着契机和学校敲定技术合作、订单培养方案，真正实现校企双向共赢。”彭捷坦言，企业不只看重毕业生的动手实操能力，更希望依托高校科研力量破解生产工艺难题，以产学研深度合作筑牢企业发展根基。
据统计，本次专场活动共组织47家重点企业进校引才，面向毕业生放出500余个岗位，江西职业技术大学、九江学院等院校共计600余名学生到场参与招聘，现场累计收取简历360余份，初步达成引进意向190余人。
招聘展区隔壁，合作需求对接同步火热进行。各县（区）企业与职业院校代表围坐一堂，围绕技术攻关、科技成果转化、项目联合申报、“科技副总”选派等议题畅所欲言、深入研讨。
现场招聘引才与科技合作对接双线并行、同步发力，在吸纳青年人才的同时，持续深化校地产学研深度融合。本次活动共梳理出25项合作需求，既有企业核心技术难题攻关项目，也包含订单班共建、实训平台搭建等人才培养项目。不少企业当场与院系敲定对接清单，约定后续开展深度研讨，把一纸合作意向转化为实打实的落地项目。
一旁的“校园抚州日”城市文化展区，又是一派烟火升腾的热闹景象。
“这个糖是刚手工做出来的吗？香气扑鼻！”“可以尝一尝吗？这是不是南丰特色桔饼？”学子们此起彼伏的提问让展区人气爆棚。文昌里历史文化街区、流坑古村、大觉山景区等文旅海报格外醒目，黎川灌芯糖、金溪藕丝糖现场制作，传统戏曲、剪纸、结绳等抚州非遗项目轮番登台。学子们在投递简历之余，沉浸式感受“才子之乡”厚重的人文底蕴。
看得见的非遗风物，摸得着的政策红利，让抚州不再只是简历上冷冰冰的地名，一跃成为青年心中可安家、可立业的理想选择。从岗位投递到技术揭榜，从座谈磋商到文化感知，整场活动跳出了单纯“招员工”的局限，既为企业输送紧缺技术技能人才，又打通高校科技成果落地转化的“最后一公里”，推动产业链、教育链、人才链、创新链四链融合，实现人才与产业双向奔赴。
人才兴则产业旺，产业旺则城市兴。此次“书记部长进校园”引才活动，以产业链精准匹配人才链，以校地合作打通创新链，持续为抚州培育发展新质生产力积蓄青年动能。未来，抚州将持续深化校地常态化联动，持续做深做实“书记部长进校园”“才子归巢”等引才品牌，不断拓宽人才引育留用渠道，持续完善人才政策体系，吸引更多青年人才奔赴抚州、扎根抚州、建功抚州，让青年成长与城市发展同频共振、携手共进。