吉林省长春市双阳区人民法院以案说法，今天这起案件，就是给所有试图通过“跑路”赖账的经营者敲响警钟：恶意拖欠劳动报酬，不仅要清偿欠款，还可能承担刑事责任。
2025年年关将至，正是务工群众盘点收入、阖家团圆的时节。但对李某周、李某财、王某军等农民工而言，过去几年的讨薪之路却格外漫长。他们辛辛苦苦完成农村厕所配件安装工作，换来的却是老板失联躲债、拒不支付的冰冷回应。
案情回顾：从“徐老板”到“老赖”的堕落之路
被告人徐某在长春市双阳区经营一家玻璃制品公司，2019年至2023年间，雇佣张某伟、王某军等21名工人从事农村厕所配件生产与安装工作。因经营不善，徐某开始陆续拖欠工人工资。
2025年7月起，面对工人多次讨薪，徐某始终拒接电话、不予回应；同年10月，他干脆离开长春、更换手机号码，彻底失去联系。
政府责令仍不履行 跨省抓捕终落网
2026年1月14日，长春市双阳区人力资源和社会保障局接到投诉后依法介入，下达《劳动保障监察责令改正决定书》，限令徐某3日内全额支付21名工人工资共计129902元。
但徐某在规定期限内仍拒不履行支付义务。2026年2月12日，他仅委托工头张某伟代为支付4.7万元，随后再次通过藏匿外省、更换联系方式等方式逃避支付剩余8万余元劳动报酬。
以为逃到外地就能逍遥法外？案发后公安机关立即启动侦查，最终在海南省海口市琼山区三门坡镇将徐某抓获归案。截至归案时，徐某仍拖欠19名工人工资共计82027元。
法院判决：刑罚+追薪，一个都不能少
法院经审理认为，徐某以逃匿方式逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。
徐某曾因故意犯罪被判刑，属有前科劣迹；但其归案后对指控的犯罪事实无异议，自愿认罪。法院综合考量其犯罪情节、悔罪表现，依法作出判决：
一、以拒不支付劳动报酬罪判处徐某有期徒刑九个月，并处罚金人民币一万元（刑期自2026年4月24日起至2027年1月23日止）；
二、责令徐某于判决生效后十日内支付所拖欠的全部工人工资。
法官普法：别把“欠薪”不当回事
很多经营者存在误区，认为“欠薪只是民事纠纷，有钱再还就行”。但我国《刑法》第二百七十六条之一明确规定了拒不支付劳动报酬罪，符合以下情形的，将被依法追究刑事责任：
1.手段恶劣：比如本案中的徐某，通过转移财产、逃匿（跑路、换号、失联）等方法逃避支付。
2.入罪数额标准：按照吉林省公检法人社部门联席会议纪要标准，拖欠1名劳动者劳动报酬3个月以上、数额5000元以上，或者拖欠10名以上劳动者劳动报酬、累计数额3万元以上，即可立案追责。
3.程序前置：经政府有关部门（如人社局）责令支付仍不支付的。
法官提醒
有犯罪前科的人员再实施此类行为，法院将酌情从重处罚。恶意欠薪不仅侵害劳动者合法权益，更是对法律权威的挑衅。
给劳动者的维权提示
如果遭遇老板恶意欠薪、失联逃匿，请做好三点：
1.留存好劳动合同、考勤记录、工资欠条、工作沟通记录等证据；
2.第一时间向当地劳动监察部门投诉举报；
3.对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，公安机关将依法立案侦查。
给经营者的警示
经营有风险、困难可理解，但绝不能将经营风险转嫁给劳动者。工人的血汗钱是不可触碰的底线，切勿心存侥幸逃匿避债，否则终将付出法律代价。