为进一步规范涉企执法行为，有效整治随意检查、重复检查、执法不透明等突出问题，持续优化辖区法治化营商环境，夯实企业安全生产根基，黑龙江省林区公安局清河分局五七农场派出所严格落实上级公安机关工作部署，常态化推行“亮码入企”执法监管机制，以规范化、精细化、透明化警务服务，精准助力辖区企业安全稳定、高质量发展。
一、细化执法流程，实现入企监管全程可溯
五七农场派出所以规范涉企执法为抓手，不断细化完善入企执法工作流程，构建全链条闭环监管模式。针对企业安全隐患排查、日常治安巡查、法治走访督导、风险隐患整治等涉企警务工作，严格执行事前线上报备、事中亮码核验、事后留痕归档工作制度。民警开展入企检查前，需线上提交执法报备信息，明确检查企业、工作事由、核查重点及具体工作内容，审核通过后生成专属执法二维码。执法现场，民警严格落实亮证、亮码执法要求，主动接受企业监督确认，依托数字化监管手段，实现每一次涉企执法全程可查、可溯、可监督，从源头杜绝无序检查、多头检查问题，切实规范涉企执法行为，提升公安执法公信力。
二、强化综合履职，做到监管服务双向发力
五七农场派出所坚持监管与服务并重、治理与赋能同步，全面落实“一次上门、综合履职、全面体检”工作模式，最大限度减少对企业正常生产经营的干扰。民警依托亮码入企契机，一次性对企业消防安全、内部安保、流动人口管理、治安风险防控等重点内容开展全方位排查，细致梳理企业安全管理薄弱环节，建立隐患问题台账，明确整改时限、压实整改责任，实行销号闭环管理，切实把各类安全风险化解在萌芽状态。同时，将法治宣传贯穿执法全过程，结合辖区典型案例，向企业负责人及在岗员工普及安全生产、反诈防骗、治安防范、应急处置等法律知识，有效提升企业自主安防能力和从业人员法治意识，筑牢企业安全经营法治防线。
三、完善评价反馈，畅通警企互动沟通渠道
为持续畅通警企沟通渠道，打通服务企业“最后一公里”，五七农场派出所将企业评价作为检验执法服务成效的重要抓手。每次入企履职结束后，主动邀请企业对执法规范性、服务态度、隐患整治成效开展线上评价，全面收集企业生产经营中面临的治安难题、警务诉求和意见建议。对收集到的问题分类梳理、靶向处置，建立简易台账，及时跟进落实，主动为企业纾困解难，做到企业有所需、公安有回应。通过评价反馈倒逼执法服务提质，进一步拉近警企距离，切实营造警企共治、平安共建的良好氛围。
下一步，五七农场派出所将持续固化深化亮码入企常态化工作机制，持续细化执法标准、优化服务举措、提升履职效能，不断规范涉企执法行为、提升精准服务水平、密切警企联动协作，全力营造安全稳定、公平公正、便捷高效的法治化营商环境，为林区经济社会高质量发展保驾护航。