湖北省利川市在推进“清廉国企”建设中，以制度建设为抓手，打通监督执纪“最后一公里”。近日，利川市城投公司依据内部处分制度，对两名违规收受施工方烟酒的聘用制员工给予警告处分，成为全市“清廉国企”建设的一个生动注脚。
利川城投是市属重点国企，工程项目资金密集、廉政风险点多面广。针对聘用制员工管理“盲区”，公司专门出台《利川市城市建设投资有限公司员工违纪违规行为处分暂行办法（试行）》。“以往对聘用制员工缺乏明确的处分依据，非党员、非监察对象，党纪和政务处分法都管不到。这部办法实现了纪律约束全覆盖。”利川市城市建设投资有限公司副董事长、党支部纪检委员刘林介绍。
今年，利川城投纪委在日常检查中发现两名员工违规收受施工方烟酒问题，公司依据内部处分制度对两人给予警告处理，并在全公司通报，用身边事警示身边人。
利川城投的做法是全市“清廉国企”建设的一个缩影。近年来，利川市纪委监委、市国资中心坚持把制度建设作为清廉国企建设的治本之策，推动市属国企紧盯工程招投标、物资采购、资金拨付等关键环节，全面梳理廉洁风险点，扎紧制度笼子、健全内控机制，从源头上堵塞监管漏洞。
坚持一企一策、精准施策，引导利川城投、利川红产投集团、龙船调旅发公司等市属国企立足行业特点，把廉洁要求融入工程项目管理、资产运营、文旅经营等具体业务，将廉洁从业嵌入公司治理各环节，推动业务延伸到哪里、廉洁防线就筑到哪里。
坚持把监督触角延伸到企业一线，指导市属国企纪检机构常态化开展日常检查、廉政提醒和警示教育，市国资中心同步强化出资人监管，推动日常监督与业务监督同向发力，让监督融入企业治理、覆盖全体员工，实现监督不留盲区。
“城投公司这次出台内部处分办法，走在了前面。接下来，我们将在全市国资系统推动各市属国企建立完善覆盖全体从业人员的廉洁从业制度，真正实现监督无盲区。”利川市国有资产事务服务中心党组成员、副主任蒋丹表示。
“我们将始终坚持严的基调不动摇，把监督触角延伸到每一个角落、覆盖到每一名员工，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让廉洁从业成为全体国企员工的思想自觉和行动自觉。”利川市纪委监委派出第五纪检监察组组长黄荣表示。
从“制度空白”到“管理闭环”，利川市用实际行动回答了清廉国企建设的一个命题——监督不能有“编外”人员，也不能有“法外”之地。制度严了、执行硬了，国企发展才能行稳致远。（李锟 珍硒）