前不久，莒南县纪委监委会同县财政局召开国企领域警示教育会。会上通报了6起查处的本地国企领域严重违纪违法案件，以身边事身边人，教育国企干部职工以案为鉴、严守底线。
近年来，莒南县纪委监委先后查办县管国企“一把手”4人、关键岗位人员20余人。在严惩严治的基础上，用活典型案例资源，深入开展以案说纪、以案说法，已成为该县深化国企领域治理的常态举措。“我们坚持重点带动与整体推动相结合，既常态化开展观看警示教育片、参观廉政教育基地、分层分类廉政谈话等集中性警示活动，又注重区分不同岗位特点，量身定制‘教育套餐’，不断增强纪律教育的影响力和渗透力。”该县纪委监委有关负责人介绍。
从强化纪律自觉到净化政治生态不可能一蹴而就，必须久久为功、系统施治。面对国企领域问题反复、“前腐后继”问题，该县纪委监委深入分析研判，层层抽丝剥茧，做到“对症下药”，精准提出纪检监察建议，推动靶向治理。比如，在查办某国企党委书记、董事长代某某案件过程中，专案组做实做细思想政治工作，通过谈话笔录、忏悔书、党性分析材料等，对审查调查对象精准“画像”，由点及面找准监督盲区、制度漏洞，从主体责任、权力制约、干部教育管理监督等方面向案发国企党委提出纪检监察建议，跟进监督整改落实。
不囿于个案剖析，该县纪委监委聚焦近年来查处的16起物资采购、招投标等国企领域典型案件，加强类案分析，召开案件复盘会、线索研判会，深入剖析行业共性问题，通过面对面反馈、现场跟踪督办，督促职能部门发挥行业监管作用，规范完善“三重一大”决策等制度流程10余项，扎紧制度的笼子。
分层分类建立信访举报台账，深入企业一线走访，对部分县属国企开展巡审联动……该县纪委监委在案件查办基础上，不断拓展问题线索收集渠道，全面摸清国企领域存在的问题，有力推动从重点惩治向源头治理拓展。
紧盯廉洁风险高发、权力寻租易发的重点领域，该县部署开展资产资源交易、物资购销2个领域突出问题专项治理，全面起底近年来资产资源交易、物资购销重点项目，对照27个方面整治重点，构建自查摸底、复核审查、整改销号全链条工作机制，目前已发现问题项目106个，对发现的问题实行“销号管理”，确保整改到位。
强化数据赋能、智慧监管，推动县级国企司库体系建设，实现对国企大额资金异常流动、债务逾期等风险精准预警，推动资金由“事后监管”向全流程可溯可控转变，切实从源头上压缩权力寻租空间。
（莒南县纪委监委）