2026年以来，山东省潍坊市高密市司法局立足法治建设工作大局，大力推进法治宣传教育与依法治理、法治实践相融合，认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，统筹整合各方普法资源，构建起“学考贯通、节点链动、全域协同”的普法工作格局，有效推动普法工作从“单兵落实”向“联动共担”转变。
以“责”强基，“学考贯通”，实现干部学法清单化
以应知应会清单为纲、常务会议学法为要，形成领导干部“学、考、督”普法工作闭环机制。一是完善法规清单体系。细化全市普法工作要点，落地领导干部法治应知应会清单制度，搭建“首要+共性+分类”三维学法体系。汇聚184部应知应会法律法规及专家学者授课资料，形成“自助式”学法用法数字库，确保领导干部既学好“公共课”又精通“专业课”。二是落实学法机制。坚持市人民政府常务会议学法制度，将学法学规纳入常务会议重要内容，围绕法治政府建设、重大行政决策程序等专题组织集体学法20余次，深入推进领导干部综合性法治评价试点，在市委党校及时组织召开法治素养能力提升培训班，以领导干部“头雁领航”带动干部队伍法治素养整体提升。三是跟进考核督导。坚持将普法责任制落实情况作为领导干部年度述法、法治履职评议的核心内容。聚焦年度普法责任清单落实、普法日历推进、普法提示函整改反馈等重点内容，实行逐项督查、集中评议、量化打分。全市领导干部云端考法通过率达100%，为高水平法治高密建设夯实了根基。
以“日”促行，“节点链动”，实现主题普法精准化
以“普法通知单”“工作提示函”为抓手，定向提醒、跟踪问效，将全年重要普法节点制作“普法日历”，做到日日有任务、月月有主题、全年不间断。一是细化普法责任清单。年初印发全市年度普法工作要点、普法责任清单，逐项分解公安、市场监管、人社、住建等54个部门普法任务，明确普法内容、宣传对象、完成时限，杜绝责任空转。指导各镇街区、市直单位对照总清单细化内部落实台账，形成“市级总清单、单位分清单、岗位小清单”三级清单体系。二是推行“普法日历”台账管理。系统梳理各执法部门涉及的纪念日、法律法规颁布实施日等50多个关键时间节点，整合宪法宣传周、民法典宣传月、消费者权益日、安全生产月等全年28个普法节点，按月确定宣传主题、牵头单位、重点人群，督导检查各单位按日历有序开展集中宣传。三是建立“法治高密”媒体平台。依托“法治高密”微信公众号线上普法阵地，构建常态化普法宣传机制，精准推送政策解读、以案释法、普法活动公告等优质内容600余条，实现普法内容全天候、全覆盖传播。同步联动各职能部门线上宣传资源，拓宽法治宣传覆盖面，推动全市普法宣传从阶段性集中向常态化落实转变。
以“约”链心，“全域协同”，实现社会普法一体化
以机制为“约”，充分发挥统筹全市普法工作职能，凝聚行业、社会组织、群团组织及社会各界普法力量，整合优质法治资源，健全上下联动、部门协同、全域共治的普法产业链条。一是健全统筹调度机制。建立全市普法联席会议制度，常态化调度15个镇街区、54个市直责任单位普法工作推进情况，统一普法工作标准，细化岗位履职规范，促进各级各类普法主体协同履职、同频发力。二是搭建协同联动平台。建强多元普法队伍矩阵，打造“青禾有约”法治宣讲团标杆品牌，相关经验做法获评“第四届法治时代创新大会2026年全民守法创新案例”。同步组建涉外法律服务团、巾帼普法宣讲团，创新成立非遗法治宣讲团，创作法治茂腔《新说杨八姐》，深挖行业特色，把法治宣传融入“高密四宝”。广泛吸纳行业骨干、协会精英、社会志愿者充实普法力量，精准对接涉外企业发展、产业链合规建设、妇女儿童权益保护等重点领域法治需求，累计开展各类普法活动80余场次，覆盖群众20000余名，以特色品牌引领带动全域普法工作提质增效。三是完善闭环推进体系。健全“市级统筹、部门落实、全程跟进”的全链条工作闭环，建立常态化工作通报、经验共享、问题联改工作机制，定期晾晒各单位普法履职成效，检察院“红高粱·未光成阳”未检品牌获评全国、全省检察机关十佳文化品牌，引领法治宣传精准覆盖产业发展、行业治理、基层社会、群团服务、社会组织等各类场景，切实形成全域联动、同向发力、共治共享的大普法工作格局。