为进一步厘清审判工作思路，破解审判运行中的突出问题，充分释放员额法官办案主力效能，统筹推进审判执行、队伍建设、矛盾纠纷化解等重点工作落地落实，9月20日，吉林省延边州延吉市人民法院召开工作推进会，延吉法院党组书记、院长候选人戴慧君出席会议并发表讲话，在家班子成员、各部门中层正职及全体员额法官参加会议。
会议全面复盘当前全院审判运行态势，实事求是查摆履职实践中存在的短板弱项，立足法院工作实际，坚持目标导向和问题导向双向发力，对下一阶段重点工作作出五项部署要求：
压实审判履职责任，从严抓实监督管理。压紧压实员额法官办案主体责任，同步夯实院庭长审判监督管理职责，充分发挥院庭长案件把关、质效管控职能，严格执行审判权责清单。紧盯案件存案消化、审限管控，重点纠治上诉移送超期、文书送达滞后等实务问题，健全案件全流程监督管控机制，严把案件事实关、证据关、法律适用关，做实做细疑难复杂案件甄别与会商研判，以权责统一倒逼审判质效持续提质升级。
规范审判队伍建设，鲜明树立实干实绩导向。持续深化干警队伍规范化建设，优化完善干部晋升、评先评优评价体系，牢固树立“以实绩论英雄”用人标尺，把审判履职成效、司法工作作风、群众口碑评价、担当履职表现作为评优晋级重要依据，大力营造重实干、重实绩、重担当的干事氛围，聚力锻造忠诚干净担当的高素质专业化法院队伍。
补齐信访工作短板，源头化解矛盾纠纷。聚焦信访工作力量薄弱、部分处置工作不够扎实等现实问题，牢固树立“办案就是办信访”理念，将风险预判、矛盾化解贯穿案件办理全过程。全面梳理信访存量案件，建立完善信访工作台账，细化梳理信访处置工作流程，推动员额法官主动靠前履职，扎实做好庭前释法明理、判后答疑释惑，强化诉访源头治理，最大限度减少信访增量，推动实现案结事了人和。
深化审判流程再造，提升集约运行质效。以流程再造为突破口，持续深化审判事务集约化改革，优化司法资源统筹配置，理顺案件流转、事务办理工作链条，科学剥离事务性、辅助性工作，切实为员额法官减负松绑，推动法官聚焦主责主业深耕案件审理裁判，不断推动审判管理朝着规范化、精细化方向迈进。
强化内部协同联动，树牢全院一盘棋思维。牢固树立全院“一盘棋”理念，破除本位主义，力戒各项工作中层层审批的表面化流程，简化办事环节，摒弃形式主义，务实高效推进各项工作落实。推动各业务部门、全体员额法官强化沟通协作、主动补位配合。针对重点难点任务凝聚合力、同向攻坚，构建分工清晰、衔接顺畅、协同高效的工作格局，凝聚全院干事创业强大合力，确保各项决策部署落地落细。
延吉市人民法院将以此次会议为抓手，统筹推进员额履职管理、院庭长监督管理、审判流程再造改革各项工作，坚持靶向施策、闭环督导，着力补短板、强弱项、破难题、提质效，切实把会议部署转化为司法办案实际成效，切实把会议部署转化为司法办案具体行动，全力推动审判质效提升。（吴有镇）