山东省潍坊市临朐县农旅集团紧扣供水主业，将党建优势转化为发展动能，系统推进党建与业务深度融合、企业文化浸润提升、人才队伍赋能强基，形成以高质量党建引领安全供水保障的生动实践。
筑牢思想根基，压实党建责任链条
严格规范落实“三会一课”制度，实现组织生活制度化、常态化。建立“党员轮流领学”机制，推动理论学习从“被动听”向“主动讲”转变，切实提升政治理论素养，引导党员在抢修抢险、客户服务等一线岗位务实担当、攻坚克难。
强化作风建设，涵养廉洁文化生态
深入开展作风整顿专项行动，组织全体党员签订纪律作风承诺书，亮身份、明规矩、守底线，严明工作纪律，提升服务效能。持续加强廉洁文化建设，常态化开展警示教育和廉洁从业教育，督促党员干部严格遵守廉洁从业各项规定，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的干事创业氛围。
深化党业融合，创新一线服务模式
将党建阵地延伸至水厂生产前沿，打造集理论学习、文化展示、生产教育于一体的“党建文化水厂”，实现阵地建在一线、党旗飘在岗位。深化“党员示范岗”创建，推行“水管家”网格化服务模式，以党员为骨干划片包干、责任到人，将供水服务精准嵌入社区、企业和用户，有效提升应急抢修响应效率和群众满意度，切实以“红色引擎”驱动供水保障提质增效。
聚焦人才培育，激发队伍内生动力
坚持党管人才原则，注重在供水一线、重点任务中培养锻炼青年骨干，探索“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的双向培养机制。以老带新、以干代训，推动员工业务技能和服务能力双提升，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的供水铁军，为全县农村供水保障工作提供坚实的人才支撑。