前不久，四川省纪委监委召开领导班子理论学习中心组专题学习（扩大）会，围绕学习党的创新理论开展集中学习和交流研讨。
纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，队伍建设首重政治建设。近年来，四川省纪委监委牢牢把握政治机关根本属性，以加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设为总牵引，强化政治主动、精准理念、系统思维，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律贯穿全省纪检监察干部选育管用全链条。
着眼于分层分类施教，该省纪检监察机关积极探索政治理论学习方式。德阳市纪委监委打造线上线下融合学习模式，依托线上学习平台推送政治理论课程，线下定期组织集中研讨、交流发言，推动理论学习走深走实；省纪委监委驻四川师范大学纪检监察组联动西南石油大学等5所省属高校纪检监察机构，开设高校纪检监察干部专题培训班，60余名高校纪检监察干部齐聚一堂，通过理论学习、红色研学、业务座谈共同接受政治淬炼。
履职本领过硬，方能扛起政治机关的重任。一方面，选优配强干部队伍，全省纪检监察系统干部配备率达到97%。另一方面，针对不同层级、不同岗位干部履职短板，构建系统化实战练兵体系，持续抓好办案骨干、年轻干部、优秀干部“三支队伍”建设，组建省级办案人才库，储备覆盖线索处置、审查调查、巡察监督、数字监督等领域专业骨干210名。
省纪委监委机关常态化开设“纪检监察业务大讲堂”，邀请司法、财政、审计行业专家现场授课，同步推行案例复盘、模拟办案、跟案实训模式，省市县三级累计21万余人次参训。接续实施九轮办案能力提升计划，今年以来组织省纪委监委机关综合部门、派驻（出）机构百余名干部参与委机关专案办理。
四川省纪委监委还狠抓县乡两级队伍建设，将师资力量、培训对象等向基层执纪执法一线倾斜，分类分片开展业务培训、实战轮训，广泛开展送课下基层活动。今年以来，已举办面向全系统干部的4期纪检监察业务大讲堂、3期纪法讲坛，并组织省、市纪委监委业务骨干“送教上门”，以视频授课方式覆盖乐山市、凉山彝族自治州的1200余名基层纪检监察干部。
与此同时，该省各地纪检监察机关因地制宜创新练兵载体。攀枝花市纪委监委建立案件常态化评析机制，每办结重大案件后组织全体办案人员复盘线索研判、谈话突破、证据固定、程序规范等关键环节，梳理共性短板并制定形成标准化办案指引；南充市纪委监委开展“清风砺剑”培育行动，为乡镇纪检干部、派驻机构干部等定制差异化实训课程，安排年轻干部全程跟案历练；广元市昭化区分片开设基层实操课堂，围绕农村集体“三资”管理、基层信访处置拆解典型案例，着力破解基层纪检干部“不会监督、不敢办案”难题。
执纪者必先守纪，律人者必先律己。全省各级纪委监委坚持刀刃向内，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿干部管理全过程，筑牢内部监督制约防线。省纪委监委出台纪检监察干部社会交往行为规范，梳理执纪执法重点岗位廉政风险清单，细化干部“八小时外”言行约束标准，围绕社交往来、家庭亲属交往划定清晰纪律红线。
四川省纪委监委有关负责同志表示，将持续锚定政治建设统领地位，紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求深入推进任务，不断完善思想铸魂、实战提能、建强基层一体化工作链条，持续锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。
（作者：黄彭）