为持续夯实生态环境干部队伍履职根基，全面提升生态环境治理体系和治理能力现代化水平，锻造一支政治坚定、本领高强、作风务实的环保铁军队伍 ，张家口市生态环境局尚义县分局紧紧围绕生态环境保护中心工作，立足岗位职责，聚焦干部综合能力提升，坚持把建设。
“ 学习型” 机关作为加强队伍建设的重要抓手，多措并举抓实抓细机关学习建设各项工作，推动理论学习、业务练兵常态化、制度化走深走实，全力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的“ 学习型” 机关，为全县生态环境高质量发展提供坚实人才保障与智力支撑。
一是树牢学习理念，激活内生动力。分局牢固树立“ 学习工作化、工作学习化” 的常态化学习理念，坚持把强化思想武装与业务能力提升摆在同等重要位置。将《生态环境法典》、环境保护法及其配套条例、大气、水、土壤污染防治相关法律法规作为核心学习内容，紧密锚定生态环境保护督察整改、环境执法监管、污染防治攻坚等重点工作现实需求，精准匹配岗位履职需要。持续引导全体干部职工破除被动应付的学习思维，树立主动学习、终身学习的思想意识，鼓励干部职工利用工作间隙、业余时间开展自主研学，不断夯实政策理论与业务知识储备，锤炼综合履职本领。充分调动全员学习的积极性、主动性和自觉性，推动干部职工实现思想破冰、能力进阶，切实把学习成效转化为干事动力，赋能全县生态环保各项工作高质量开展。
二是健全学习制度， 固化长效机制。坚持以制度促规范、以机制固成效，不断完善机关学习管理体系，建立常态化、规范化集体集中学习机制。明确固定每周一上午、每周五下午作为集中学习时段，组织全体干部职工系统学习党的创新理论、上级政策文件、重要领导讲话精神、生态环保法律法规、行政执法业务规范等重点内容，做到学习有计划、有主题、有内容。严格落实学习考勤管理制度， 除因公外出、生病等特殊情况外，全体人员不得随意请假缺席集中学习，确保参学率。要求参学人员认真做好学习笔记，结合岗位实际撰写学习心得体会，做到学有所思、学有所悟。同时常态化组织开展业务知识随堂测试、阶段性专题测试，坚持以考促学、以测提质，检验干部知识掌握程度，查漏补缺巩固学习成效，推动机关学习真正实现常态化、制度化、规范化，避免学习流于形式。
三是突出头雁引领，凝聚学习合力。充分发挥领导干部“ 头雁效应” ，班子成员坚持以上率下、率先垂范，带头参加集体集中学习，带头开展个人自主研学 ，先学一步、学深一层。推行班子成员授课制度，班子成员结合分管领域业务工作，轮流登台开展专题业务授课、工作经验分享， 围绕环境监管、案件办理、项目审批等业务分享工作思路与实操方法。班子成员在持续精进自身政治素养、专业业务能力和统筹协调能力的同时，做好示范带动，层层传导学习压力，激发全员学习热情，在机关内部营造领导带头学、干部跟进学、全员主动学的浓厚学习氛围，带动全体干部比学习、比业务、比能力，有力推动机关学习活动走深走实、提质增效。
四是深耕学以致用，提升履职实效。分局始终坚持学用结合、知行合一，坚决杜绝学用脱节、空学空练的现象，把解决实际问题作为学习的出发点和落脚点。常态化组织开展业务技能竞赛、 岗位大练兵等实战化能力提升活动，紧密紧扣日常环境监管、污染治理推进、环境风险应急处置等一线工作实际，针对工作中遇到的新问题、新难点、新情况 ，收集梳理现场执法、隐患排查、信访处置等方面典型工作案例，组织干部开展复盘研讨研学，剖析问题成因，总结处置经验。通过案例研讨、实战练兵，针对性提升干部职工环境行政执法、环境隐患排查、突发环境污染事件应急处置等实操实战能力。持续营造机关内部比学赶超、争先创优的浓厚氛围，推动理论知识、业务本领转化为履职尽责、攻坚克难的实际工作成效 ，以过硬队伍建设助推尚义县生态环境质量持续改善。
（通讯员 常青）