人民法治网四川讯 为深入贯彻落实油田人才强企战略，进一步加快气田青年人才梯队建设，激励新入职大学毕业生立足岗位、履职尽责、担当作为，为“二次创业 奋斗有我”汇聚青春动能，中原油田普光分公司组织开展2022-2024年度新入职优秀毕业生评选工作。
经过单位推荐、业绩评价、述职答辩等环节，评选出了14名普光分公司“优秀大学毕业生”，从中择优推荐9名“油田优秀大学毕业生”。来，让我们一起看看他们的风采！
油田、普光分公司“优秀大学毕业生”
采气厂 姚杰攀：该同志现任采气厂大湾采气管理区见习副经理，工作以来，坚持扎根气田生产一线，在实践中淬炼成长。在设备管理方面，严格落实全生命周期管理理念，从被动抢修转向主动预防，累计查改各类问题隐患790余项，用精益化、标准化管理提升设备运行稳定性；在重点项目方面，面对工期紧、交叉作业多、管控难度大的挑战，紧盯现场抓安全、要质量，圆满完成大湾408集气站等地面工程建设，助力新井上产攻坚；在创新竞赛方面，立足生产现场开展技术革新，完成各类创新成果10余项，先后荣获油田业务竞赛金奖等5项竞赛奖项、中原油田青年岗位能手等10项荣誉称号。
应急救援中心 蔡镇樯：该同志现任应急救援中心物资装备室设备管理岗主办。他坚持做好物资管理工作，开展近三年常用物料消耗规律分析，摸清常用物料消耗规律，为中心编制提报物资需求计划提供参考支撑，牵头起草中心《物资管理实施细则》等，构建全链条标准体系，提升物资管理水平。坚持做好应急保障工作，全程负责“应急使命·2026”西藏重特大地震演习和“蜀安·2026”抗震救灾演习的物资统筹与后勤保障工作，面对高原缺氧、昼夜温差大、野外连续宿营等极端条件，提前精准测算装备耗材，核算就餐人数、生活补给需求量，统筹5支队伍240余人的餐饮及后勤物资保障，有力支撑演练顺利推进。同时，担任演练科目无人机飞手，圆满完成全部演习科目。
天然气净化厂 许诺琰：该同志现任天然气净化厂净化二车间中控室内操，入职以来，勤勉务实、履职尽责，获评“中原油田技术能手”等荣誉称号，在技术比武中斩获金牌。聚焦装置年度大检修与各类技改项目，把检修现场作为提升能力的实战课堂，参与四、五联合装置开停工，精准把控停工工艺节奏，严格执行工艺调整、系统泄压退液、上水置换、管线吹扫等停工关键操作。跟随技术骨干深入现场，熟悉设备构造与管线流程，积累大量故障处置实战经验。聚焦生产痛点攻坚，参与《高含硫天然气净化装置MDEA国产化研究与应用》等项目，完成多项职工创新成果。日常坚持向技术骨干、老师傅请教，持续夯实业务能力，熟练掌握异常工况处置要点，全力保障净化装置安全平稳运行。
采气厂 陈垣光：该同志现任采气厂工程设备管理室特种设备管理岗助理员。入职以来，扎根生产现场，虚心钻研采气工艺、设备运维与安全规范，参与多座井场地面流程建设，全程跟进普光气田湿气增压工程，负责压缩机组安装调试、投产方案编制等重点工作，在实干攻坚中磨砺本领，实现从操作领域到设备管理领域的成长蜕变。坚持以技术破解生产难题，产出多项创新成果，有效化解仪表冻堵、设备故障、尾气逸散等生产隐患。积极参与技能竞赛，斩获压缩机操作及维修竞赛金奖，获评“井控管理先进个人”等多项荣誉称号。
天然气净化厂 周文彬：该同志现任天然气净化厂净化二车间中控室内操。工作中，精细调控脱硫、脱水及硫黄回收装置参数，密切跟踪塔器压差、液位及溶液循环量变化；严格执行三级巡回检查，多次发现处置跑冒滴漏及仪表隐患。积极参与年度大检修，完成塔器清洗、老旧阀门更换及换热器管束抽芯试压等关键作业，积累了装置停、修、开全过程经验。同时，结合上游气质变化，主动提出优化MDEA循环量的建议，助力降低蒸汽单耗。工作之余，他主动参加技能竞赛和技术比武，协助修订操作规程，热心带教新员工，分享各种应急处置经验，积极参加党支部学习、活动，始终保持进步。
采气厂 刘保杰：该同志现任采气厂普光采气管理区采气岗，现于该区安全组锻炼学习，主要负责每日作业风险分级编制、危固废台账闭环管控等工作，深耕安全资料管理，严守安全管控第一道关口，累计完成千余条作业风险梳理，全力夯实现场安全管理基础。深度参与隐患排查手册修订，覆盖13座集气站、12类检查项目，完善460余项标准化排查内容，有效规范现场巡查标准。坚持以赛促学、以创赋能，获中原油田第十七届高含硫采气专业竞赛、2025年普光分公司全员岗位大练兵大比武双金奖，获评“中原油田技术能手”“普光气田最强操作手”，参与多项创新成果并荣获表彰，以青春实干展现了新时代气田青年的优良素养与担当风采。
采气厂 胡欣宏：该同志现任采气厂天然气开发研究所党群管理岗助理员，工作中，耐心细致、严谨务实，坚持把党建每份台账、每次活动做精做细。聚焦党建标准化、规范化建设，建立“13+X”党建工作台账，夯实党支部各项工作基础。结合气田生产工作实际，聚焦老井稳产等主战场，创建党员责任区6个、党员立项攻关5项，开展“我为上产建言献策”活动，调动全员参与攻坚的主动性，群策群力破解上产难题。聚焦上产攻坚实际，及时梳理工作亮点、挖掘先进典型，累计发表宣传稿件200余篇，其中油田级及以上50余篇，生动展现职工攻坚克难、敬业奉献的精神风貌，有效凝聚了气田攻坚正能量。
天然气净化厂 龙相琪：该同志现任净化二车间运行内操，入职以来，在多项工作实践中不断锤炼提升个人本领。在操作岗位上，全面学习净化领域新知识、新技术，深入联合装置现场，熟练掌握各项核心生产技能。充分利用挂职锻炼机会，立足政工岗位，学习新媒体技能，将镜头对准一线，用贴近现场实际的作品记录上产现场、凝聚攻坚共识。坚持在干中学、学中干，系统钻研党务知识，针对基层宣传稿件人工统计分析繁琐耗时问题，协同搭建线上信息化平台，精简审批流程，实现宣传稿件数据自动汇总与分析，有效提升工作效率。
采气厂 李飞凡：该同志现任采气厂普光采气区自控技术岗助理师，入职以来，三年一线坚守，深耕采气仪控技术，牵头制订5类15项陆相井电仪提升方案，累计排查整改隐患问题200余项；深度参与多个重点产建项目，保障5口气井安全按期投产，实现日增产气量超20万立方米；高效组织完成清溪储气库首检716项检修任务，实现作业全程零事故、零违章。面对急难任务，勇挑重担、敢打硬仗，高效完成3座CNG井站计量设施改造，配合完成油田致密气专项资金申报，成功落实千万元财政补贴。积极投身创新攻关，斩获油田级以上竞赛荣誉4项，成果荣誉16项。在党政办公室文秘宣传室挂职锻炼期间，深度参与分公司年度工作报告等多项材料起草，快速实现进阶转变。
采气厂 靖婧：该同志现任采气厂普光采气管理区采气岗，现于采气厂综合管理室锻炼学习，深耕业务，取得多项创新成果、荣誉称号及业务竞赛金奖。从事经营管理工作期间，以“依法合规、提质增效”为核心导向，在招标采购、企业管理、风险整治方面持续深耕。精细统筹日常工作，编制招标领域典型问题汇编，预防性开展采购方案条款审查，不断优化业务流程，确保每一项目采购工作圆满完成；积极参与数智赋能，推动厂月度绩效考核线上流程构建，进一步提高工作效率；筑牢经营风险防控网，注重从各级各类检查中总结经验，组织开展“审计问题举一反三自查”等专项工作，系统梳理现有问题并深挖制度缺陷，不断固化管理经验。
生产服务中心 高雨萌：该同志现任生产服务中心生产技术室通信管理岗助理员，主要负责中心通信及信息业务管理工作。面对重点项目攻坚，主动扛责、冲锋在前，作为负责人牵头完成800M数字集群系统国产化改造、UPS电源更新等项目建设，实现新老系统无感平滑过渡，系统运行效能显著提升。在信息化建设中，统筹推进11项线上流程开发，深度参与电力线路无人机巡检等主题技术研讨，为单位信息化建设筑牢基础。同时，坚持以赛促学、以研促创，斩获油田第十七届业务竞赛铜奖，参与课题获分公司科技成果三等奖，获评“优秀共青团员”“青年岗位能手”等荣誉称号。
通南巴项目部 王威：该同志现任通南巴项目部生产调度室基建管理岗助理员，他以山区集输管线积液引发的站间压损过大为切入点，立足岗位开展难题攻关，优化创新管线泡排作业，顺利完成工区集输干线首次清管作业，排除管道内积液200余立方米，提高工区集输效率90％以上，提升日产天然气量2万立方米以上。积极编印腐蚀防控方案，开展阴极保护技改消缺18余项，完成2条集输干线管线加药及5处场站的腐蚀防控监测工作，大大消除腐蚀隐患。工作之余积极展现普光青年风采，主动参与企地宣讲活动，充分展现气田青年精神风貌，在油田歌唱比赛中演绎歌曲《普光》，获得职工一致好评。
天然气净化厂 李舒婷：该同志现任天然气净化厂计量化验站计量技术岗主管师，入职以来，始终立足生产一线，深耕计量仪表专业领域。岗位工作实践中，快速扎实掌握装置在线分析仪表运维、参数校准、故障处置及计量数据管控等核心业务，严格执行环保规范，精准保障全厂环保数据真实准确、仪表设备平稳可靠运行。面对现场技术难点，主动钻研、勤学善思，积极积累现场实操经验，持续提升专业技术水平与问题处置能力。作为青年新晋员工，始终以高标准严格要求自己，坚守岗位职责、勇于开拓进取，凭借扎实的专业功底和勤恳的工作态度立足一线、成长成才。
采气厂 张子豪：该同志现任维护维修中心采气工艺岗助理师，主要负责压缩机组维护管理、清溪储气库生产运行等工作。在压缩机运维方面，参与高含硫压缩机安全运行维护技术、压缩机维护保养“四化四提”精益管理法等科技、创新成果的现场实践，将单台机组保养时间由4天压缩至2天，有效保障了湿气增压工程连续生产。针对井口控制柜易熔塞超压隐患，参与液控管路稳压改造方案，实现改造站场“零超压”，降低涉硫作业风险。积极参加业务竞赛，获油田压缩机操作竞赛银奖、外语专业竞赛铜奖，凭借出色外语优势，参与气田阿布扎比国家石油公司调研接待工作。
（来源：中国石油化工股份有限公司中原油田普光分公司）