人民法治网讯 8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布情况通报，回应常州星宇车灯股份有限公司被曝解聘应届大学毕业生一事。通报显示，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，目前已对人力资源总监作出停职处理；截至8月25日，107人中已有22人实现就业。
通报指出，企业在与应届生协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。
此前，星宇股份被曝在2026届应届生入职仅一个月后，集中约谈并给出“主动离职补偿半个月工资”或“调岗至车间一线流水线、实习期延长、按操作工标准重新核算薪资”的二选一方案，引发广泛讨论。此次官方通报确认，实际解除劳动合同人数为107人。
常州市人社部门表示，事件发生后已及时提供一对一就业推荐服务，截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，其余人员将继续获得就业服务。
常州市人社局称，将督促企业引以为戒、举一反三，提升人力资源管理水平，切实保障职工权益；同时加强对全市企业用工检查和指导，引导企业注重人文关怀，主动承担社会责任。
（贾晟珣）