为深化“法院+工会”劳动争议多元化解机制建设，做实劳动纠纷源头预防、前端化解，近日，四川省绵阳市涪城区人民法院干警走进涪城区总工会职工服务中心，开展两起劳动争议案件公开巡回审理，30余名工会干部、企业经营管理人员及职工代表到场旁听，沉浸式接受法治教育。
在工伤保险待遇纠纷案件中，法官梳理工伤保险待遇纠纷案件争议焦点、核算赔偿明细，耐心释法明理。最终，用人单位正视管理疏漏，劳动者合理调整赔偿预期，双方当庭达成和解，高效化解矛盾。
在确认劳动关系纠纷案件中，法官引导双方围绕工作事实、管理隶属关系举证质证，厘清用工性质，精准释明违法解除劳动关系的法律适用，让司法裁判标准公开透明、清晰可感。
庭审结束后，涪城法院与涪城总工会联合开展普法宣讲，发放劳动权益保护普法资料100余份，现场解答劳动合同签订、劳动报酬追索、用工主体责任等职工高频咨询问题，并专项解读新施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，填补超龄劳动者普法盲区，切实打消职工维权顾虑。
今年以来，涪城法院与涪城总工会持续深化联动协作，开展调解培训2次，成功化解46件诉前劳动争议。接下来，涪城法院将聚焦新就业形态、超龄劳动者权益保障重点领域，常态化开展巡回审理、送法进企业、以案说法等活动，持续助力涪城劳动关系和谐稳定、经济社会高质量发展。