为纵深推进“绿荫工程”走深走实，充分发挥骨干民警“传帮带”示范作用，帮助新入职民警快速补齐基层实战短板、提升综合警务能力。近日，黑龙江省林区公安局绥棱分局建兴派出所依托“师徒结对”培育机制，精心选配业务骨干担任带教导师，组织新入职民警到辖区一线开展实战练兵，把教学课堂搬进实战现场，推动新警在基层警务中锤炼本领、增长才干、迅速融入角色。
本次实战练兵重点围绕矛盾纠纷回访、重点场所监管两项工作。过程中，业务导师坚持“示范先行、随岗教学”，全程带领新入职民警开展实地工作。在矛盾纠纷回访环节，师徒共同走进辖区农户家中，面对面倾听群众实际诉求，细致核实纠纷化解后续情况，耐心做好思想疏导与法治宣传，师傅现场演示群众沟通技巧和矛盾源头化解思路，严防矛盾纠纷反弹反复。
针对旅店、加油站等重点行业场所，师徒联合开展安全隐患排查整治，逐项核查旅店实名登记制度执行情况，细致检查加油站消防器材配备、散装油品销售管理等关键环节，当场指出安全管理漏洞，督促场所负责人落实主体责任、立即整改隐患。新警们全程跟随观摩、主动上手实践，在实操中深化对警务工作的理解，有效提升了实战应对能力。
此次一线实战练兵，使新入职民警进一步熟悉了辖区治安特点与基层警务工作流程，群众工作能力、风险防控能力和执法规范化水平得到显著提升。下一步，建兴派出所将持续深化“绿荫工程”活动，不断完善“师徒结对”带教模式，把入户走访、隐患排查、纠纷调处等日常警务作为新警成长的主阵地，全力锻造一支业务精通、作风扎实、群众信赖的过硬队伍。