夏季是火灾防控关键期、风险高发期。为精准抓实夏季消防安全防控工作，破解防消联勤工作中党建与业务脱节、思想教育碎片化、作风管控有盲区等难题，黑龙江省牡丹江市阳明区消防救援大队桦橡科技路消防救援站创新构建“1+5”党建赋能工作机制，以党建引领为核心，融合组织建设、思想教育、纪律监督、便民服务、后勤保障五项重点工作，推动政治工作与防消联勤深度融合、同频发力，为辖区夏季消防安全形势持续平稳筑牢坚实屏障。
图为该站“车厢微课堂”开展图片，消防员出警途中开展党史学习、英模宣讲、业务研学等碎片化教育学习
坚持组织赋能，建强一线攻坚堡垒。该站坚持党建引领前置，把党组织阵地建在防消联勤最前沿，将临时党小组嵌入一线执勤小组，精准划分党员责任区、示范岗。每次外出联勤任务同步明确党员攻坚职责，在老旧小区隐患排查、重点区域综合治理、疑难问题协调处置等重难点工作中，推动党员冲锋在前、示范引领，充分把党组织政治优势、组织优势转化为一线火灾防控实战战斗力。
坚持教育赋能，破解工学兼顾难题。立足消防执勤出警频繁、集中学习难组织的工作特点，该站创新开设“车厢微课堂”，利用执勤间隙、出警途中开展党史学习、英模宣讲、业务研学等碎片化教育。结合辖区红色教育资源开展沉浸式现场教学，将岗位熟悉、实战练兵与思想淬炼有机结合，有效化解工学矛盾，实现业务履职与思想提升双向同步、双向提质。
坚持监督赋能，筑牢作风纪律底线。针对夏季外出执勤频次高、对外接触面广、廉政作风风险集中的实际，该站建立全流程闭环监督模式，落实“出发前廉政提醒、任务中全程督导、归队后复盘总结”工作机制，常态化重申执勤纪律和作风规范，紧盯一线执勤、群众服务、隐患处置各环节，从严抓实日常监督管理，筑牢队伍廉洁自律、规范履职的安全底线。
坚持服务赋能，做实防消为民实效。立足防消联勤主责主业，队伍在常态化开展防火巡查、消防宣传、隐患排查的同时，同步开展重点单位熟悉演练、器材实操指导，面对面解答群众消防安全疑问，常态化收集群众消防诉求、跟踪闭环整改，实现隐患治理、宣传教育、便民服务一体推进，切实打通消防安全服务“最后一公里”。
坚持保障赋能，凝聚队伍奋进合力。聚焦夏季高温执勤特点，该站配齐配足防暑降温物资，严格落实高温天气执勤休整制度和暖心激励举措。常态化开展一线谈心谈话、心理疏导，把组织关怀精准送到执勤一线，有效缓解队员执勤压力，持续提振队伍士气，凝聚起攻坚克难、履职担当的强大合力。
下一步，桦橡科技路消防救援站将持续深化“1+5”党建赋能机制建设，持续优化工作流程、丰富党建载体、夯实融合成效，以高质量党建引领高质量防火防控工作，全力守护辖区群众生命财产安全。（任立峰 于洪洋）