在莫莫格湿地之畔，吉林省白城市镇赉县人民检察院——一支青年检察队伍正以“治汇青锋”特色品牌为抓手，走出一条实战淬炼、分层培育的青年干警成长路径。镇赉县人民检察院立足县域基层检察履职实际，搭建传帮带实训、市县同堂研学、跨岗轮训三大成长载体，通过“淬火”三部曲，推动青年干警下沉基层治理、锤炼履职本领，让青年干警循着淬火砺锋的培育路径实现拔节成长。
一、师徒下沉一线实战：社区普法传帮带，田间巷口练初心
“社区普法不是简单宣读法条，要听得懂群众诉求，解得了百姓心结。”镇赉检察院资深检察官王大志的这句话，成为青年干警下沉基层实训的第一课。
2026年5月，镇赉县人民检察院青年干警随同导师一同走进赉北街道团结社区开展“检社联动·《物业管理条例》普法宣讲会。”面对群众接连抛出的屋顶漏水、飞线充电、邻里噪音等民生难题，检察官用通俗易懂的话语厘清维修基金使用、公私区域权责等法律边界。
全程坐在台下的青年干警们静心观摩学习，细致记录导师化解群众诉求、释法说理的方法。宣讲完毕后，师徒搭档分头接待群众一对一咨询，“徒弟们”全程学习导师如何精准提供法律对策，引导群众通过正规渠道化解矛盾。
返程途中，青年干警吕飞在工作笔记中写下感悟：“开庭面对专业法律从业者，社区普法直面带着现实难题的普通群众，更考验共情能力与群众工作能力。”
镇赉检察院常态化推行“导师带队下沉”机制，组织青年干警跟随资深检察官走进社区、乡村开展法治宣讲、矛盾调解、线索摸排，构建“老带新”实战培育模式。青年干警在直面基层纠纷、化解民生难题的过程中，跳出单纯就案办案思维，真正学会用检察力量化解基层治理“疙瘩”，把法律专业能力转化为服务群众的实务本领。
二、青锋讲堂市县同研：贯通两级阵地，以研破解办案难点
市县一体化研学、业务骨干同台会诊，是镇赉县人民检察院培育青年骨干的核心抓手。2026年6月25日，白城市人民检察院联合镇赉检察院开办第三期“青锋讲堂”，依托小班实战化培训，全方位夯实青年干警履职根基。
吉林省检察官学院教官、镇赉检察院第三检察部主任周元元以最高检先后制发的十一份检察建议为样本，深挖共性写作逻辑，手把手向青年干警拆解优质文书撰写要点，引导干警们举一反三。镇赉检察院第一检察部主任尤旭天针对实务痛点，如诈骗罪与合同诈骗罪的区分，“非法占有目的”的认定等疑难问题拆解辨析，结合典型案例厘清两罪界分标准，细化审查思路，引导青年干警精准把握定罪关键，有效破解一线办案定性难题。
互动研讨环节，青年干警们纷纷抛出办案路上积攒的各类“疑难杂症”，你一言我一语分享实操困惑，市县两级业务骨干同台开展“三方会诊”，在思维交锋中寻得解题良方。
以往青年干警办案遇难题只能独自摸索，如今依托常态化“青锋讲堂”，搭建青年干警交流学习“思想场”，打破市县院层级隔阂，实现资源互通、难题共解。推动全体青年干警补齐业务弱项，实现“四大检察”综合履职能力同步提升。
三、靶向施策增强本领：跨岗轮训长才干，实战淬炼全面发展
镇赉县人民检察院按照青年干部人员特质及工作能力，构建“需求调研——课程设计——组织实施——效果反馈——优化提升”全链条闭环管理，开展全员素能问卷调查，形成调研分析报告，全面反映青年干部现状与发展需求，建立青年干部成长档案，定期开展跟踪回访与效果评估，进一步强化青年干部队伍建设、提升履职尽责工作能力。
纵深推进“全科检察官”培养计划，统筹刑事检察、民事行政公益诉讼、控告申诉三大业务部门搭建一对一结对互学机制，组建3组业务互助小组，主动打破部门业务壁垒，常态化推行跨部门轮岗历练、跨业务条线跟班实训，引导青年干警跳出单一业务思维，全面熟悉检察全流程履职要点，拓宽业务知识面，练就一专多能的复合型检察本领。
四、结语
以“治”汇智聚合力，以“锋”砺刃育新人。镇赉县人民检察院依托“治汇青锋”青年培育品牌，摒弃静态学习、纸上练兵的传统模式，坚持实战导向、创新导向、基层导向，让青年干警在服务群众、研讨办案、跨岗实战的多重淬炼中成长成才。下一步，镇赉县人民检察院将持续深化“淬火三部曲”培育机制，不断丰富青年实战练兵载体，以高素质青年检察队伍建设，为县域基层社会治理、检察工作高质量发展注入持久青春动能。（王庆雷）