在看守所的高墙之内，军转干部民警季民广的每一天都是从巡视通道开始的。从“橄榄绿”到“藏青蓝”，变的是岗位，不变的是刻在骨子里的严谨与担当。
扎根监管一线五年多，从监控巡视到管教岗位，他用行动践行着“脱下军装不变志，换上警服显担当”的初心。
高墙内的“火眼金睛”：从巡视民警到安全防线守护者
军旅生涯锻造了季民广雷厉风行的作风、严谨细致的态度和攻坚克难的韧劲。转业到看守所后，他将这份军人特质融入每一个岗位。
在数智监管指挥室担任巡视民警期间，季民广深知监控巡视就是监所安全的“眼睛”。他始终以高度的警觉性和责任心紧盯屏幕，逐帧排查风险隐患，在日复一日的屏幕注视中练就了一双洞察细微的“火眼金睛”。
季民广在视频巡查中，始终对在押人员的非正常行为保持高度敏感。一次，他从监控画面注意到某在押人员多次触碰床铺某处的动作略显异常，立即将情况通报给监室管教民警。管教民警根据提示到场核查，经细致查找，在床铺隐蔽处发现了在押人员私藏的违禁物品，有效防范了潜在风险。同事笑称：“那动作看着也挺正常的，一般人真注意不到，也就是老季，眼里不揉沙子。”
监室里的“军事化标准”：立规矩才能稳人心
担任管教民警后，季民广将部队军事化管理经验与监管工作实际深度融合，对监室内务秩序、一日生活制度实行精细化、军事化规范。从被褥叠放要达到“豆腐块”标准，到物品摆放必须“一条线”，从作息执行到纪律落实，事事高标准、严要求。
2025年初，季民广接手过渡监室时，面对部分在押人员纪律松散、内务混乱的局面，他立下“三天整改”的目标。第一天，他示范叠被子、摆物品，手把手教每个人按标准整理；第二天，逐个检查纠正，不合格的现场重来；第三天，监室面貌焕然一新，物品摆放整齐划一，被子棱角分明，成为全所规范管理的样板监室。
与此同时，季民广推行过渡教育机制，要求新入所在押人员一周内必须每天学习监规法律，确保新入所人员经七天教育告别“法盲”，建立对法律的敬畏心。在他看来，规矩立住了，心才能定下来。
墙内的“引路人”：宽严相济唤醒迷途灵魂
季民广常说：监室管理既要‘铁的纪律’，更要‘暖的温度’。作为军转干部，他坚持“宽严相济、以心换心”——对违规行为零容忍，以严管守底线；同时“勤巡视、勤观察、勤谈话”，精准掌握在押人员思想动态。
2025年3月，在押人员陈某因涉嫌贩卖电子烟入所后情绪极度低落、拒不配合管理。季民广通过细致观察和侧面了解，得知陈某家中孩子刚满月、妻子独自照料，巨大的牵挂让他几乎丧失改造信心。季民广从家庭责任入手耐心引导：“只有踏实改造、争取宽大处理，才是对家人唯一的交代。”这番话让陈某逐渐平复情绪，此后主动遵守监规，改造态度发生根本转变。
面对盗窃入所的年轻在押人员李某，季民广多次谈心了解到其因沉迷网游犯罪、最担心父母失望。他一方面讲法律讲道理，另一方面联系其父母录制鼓励视频。当李某看到父母含泪说“好好改，我们等你回来”时，终于崩溃大哭，从此主动守纪，成为内务标兵。
季民广常说：“监室安全既要防逃跑、防自残，更要防思想‘跑偏’。人心顺了，队伍就稳了。”
五年多来，没有惊天动地的壮举，只有日复一日的琐碎与坚守。从监控屏幕前到谈心谈话桌旁，他始终扎根监管一线，以严管立规矩，以厚爱暖人心，用责任与温情唤醒迷途心灵，在平凡岗位上续写着军转民警的忠诚与奉献。（王晶）