为健全劳动争议裁审衔接长效机制，统一案件法律适用与裁判尺度，破解新业态用工、欠薪、工伤、经济补偿等实务难点，高效化解劳资矛盾，护航辖区营商环境，近日，海南省海口市美兰区人民法院与美兰区劳动人事争议仲裁院召开劳动争议专题交流座谈会。美兰法院专职委员李佳，行政审判庭庭长吴小亮，美兰区劳动人事争议仲裁院院长邓式楼及相关工作人员参会研讨。
会议首先由双方分别通报近三年劳动争议案件整体态势。李佳介绍了近三年法院受理劳动争议案件受理数量、案件特点、工作亮点及下一步举措，归纳裁审在劳动关系认定、加班费核算标准等方面存在的尺度分歧。邓式楼介绍前端受理案件特点，重点交流群体性欠薪、工伤赔付、未签劳动合同二倍工资、企业调岗调薪等高频纠纷处理难点，提出仲裁阶段调解、证据固定、文书规范等工作堵点。双方坦诚交换意见，剖析裁审标准不统一、案件信息互通不及时等现实问题，找准协同发力突破口。经充分磋商，双方达成一致协作方案，建立了常态化裁审衔接工作体系。
此次座谈会打通了仲裁与诉讼之间的沟通壁垒，补齐裁审衔接工作短板。下一步，美兰法院与美兰区劳动人事争议仲裁院将以常态化联动为抓手，做实做细劳动争议多元化解工作，用心用情解决群众 “忧薪事”，以法治力量护航辖区高质量发展。（韩玉珠）