近日，新疆塔城地区检察机关开展2026年新入职人员岗前集中培训，地县两级6名新录用公务员和13名聘用制书记员参加本次培训。通过“政治铸魂、业务筑基、科技赋能、纪律塑行”系统化实训，严把队伍入口关，为即将开启从检生涯的检察人员扣好“第一粒扣子”，助力新生力量快速适应检察岗位履职要求，为新时代塔城检察工作高质量发展注入鲜活力量。
本次培训打破传统入门教学的单一框架，精准贴合基层检察岗位实际需求，既覆盖政治理论、检察业务、纪律作风及职业规划等核心必修内容，又融入数字检察时代的前沿实用课程。培训开篇，塔城地区检察分院政治部结合最高检等六部门联合印发的《关于进一步加强人民检察院聘用制书记员管理工作的意见》，为新进聘用制书记员厘清职业发展路径，专题讲解聘用制书记员管理规范、晋升通道与薪酬待遇等内容，引导书记员明晰职业成长方向，树立立足岗位职能、提升综合素质、争做优秀书记员的职业信念。
授课阵容覆盖各条线业务骨干，重点包括普通犯罪办理、重罪检察监督、刑事执行业务要点、公益诉讼履职、《中华人民共和国未成年人保护法》解读等业务内容，帮助新入职人员快速了解检察院的主要业务职能。面对数字检察转型的新要求，本次培训特别设置“大模型智能体应用”特色课程，贴合当前检察数字化办公办案趋势，讲解智能工具在文书生成、类案检索、证据梳理等场景的实操方法，帮助新入职人员快速掌握数字履职新技能，以科技赋能提升工作质效。培训同步开设“严守保密纪律 筑牢办案防线”以及“三个规定”填报专题课程，以刚性纪律红线为新入职人员的从检之路筑牢防火墙。
参训人员纷纷表示，本次培训干货足、指向性强，后续将把所学转化为履职动力，深耕业务、严守规矩，在塔城地区检察的岗位上守护公平正义，为塔城检察工作高质量发展贡献青春力量。（李菲）