2026年7月21日下午，吉林省四平市双辽市人民法院召开2026年上半年工作总结暨党风廉政建设和警示教育大会。会议全面复盘上半年审执成效，查摆短板弱项，压实全面从严治党主体责任，统筹部署下半年提质增效、作风整治、改革落地各项工作。会议由党组副书记、副院长吕大军主持。
会上，双辽法院副院长吕大军立足全院工作大局，对照年度目标、上级法院工作部署，梳理上半年工作推进实情。围绕审判质效、流程管控、庭审数字化、卷宗单套立卷改革、队伍管理、上级交办事项落实等工作，细化推进标准、明确时限、压实庭室责任，要求各部门对标短板靶向整改、常态管控，推动各项工作闭环落地、提质见效。
双辽法院院长张宇桐在讲话中客观总结上半年成效，精准剖析现存短板。全院八项核心考核指标运行平稳，五项优于考核基准，三项处于合格区间，结案率全省位次尚可；但区域横向排名压力突出，上诉率、民事申请执行率濒临考核红线。庭审记录数字化、卷宗单套立卷改革推进力度不足、成效偏弱，改革赋能作用未充分释放。
在党风廉政和司法作风建设方面，张宇桐点明了队伍纪律、履职作风方面存在的苗头隐患，要求全体干警常敲警钟、以案自省，纠治懈怠松散、落实虚化等问题，筑牢公正廉洁、司法为民思想根基，涵养风清气正的政治生态。
针对2026年第三季度及下半年整体工作，张宇桐强调，2026年全年注定是全院比拼之年、奋斗之年、攻坚之年。对全体干警而言，这既是加压奋进的辛苦之年，更是淬炼本领、实干建功的成长之年。全院干警要坚持以人民为中心的立场，急当事人之所急、解群众之所忧，真心化解矛盾、公正审理案件。为民奔波虽辛苦，但守护群众公平正义，本身就是司法干警独有的职业幸福与履职荣光。全体干警要校正干事心态、抬高政治站位，把办案辛劳转化为民担当，以实干践行司法初心。
围绕下半年提质进位，全院聚焦短板精准攻坚，重点压降上诉率、发改率、民事申请执行率三大指标，优化案件总量、严控诉讼增量。坚持源头治理、前端管控，提升诉前及诉讼保全适用率，小额诉讼程序应适尽适，依靠繁简分流提速减负，切实减少群众诉累。
严格落实案件阅核制度，杜绝核查走过场。逐案审核、逐项把关，及时排查审理瑕疵、闭环整改，清除案件隐患，杜绝瑕疵文书、瑕疵案件。
抓实执行规范化管理，严守案款专户管理机制，做到案款按期清结、及时发放。加快查封财产处置变现，压缩执行周期，提升实际兑现成效，打通权益保障“最后一公里”。
从严压实庭室管理责任，刚性落实“一岗双责”，各庭负责人同步抓好办案、管人、管事、管纪律。重点任务清单分解、责任到人、落地到位；持续深化师徒结对传帮带，做实青年干警梯队培养；对中院、院党组交办各类事务专人跟进、闭环落实，杜绝推诿敷衍。
严格落实各条线案件终身追责、信访源头治理机制，坚持谁办案、谁负责、谁引发、谁化解，层层压实信访治理责任。重点强化诉讼费追缴全流程管控，法官要主动履职，案件判决生效后，针对原告退费后应由被告承担的诉讼费，须依职权及时移送立案庭启动执行程序，严防诉讼费流失，实现收支管理闭环。
全面落实裁判文书简化改革，对标省高院工作部署，刑事、民事、行政简易案件统一适用简化文书，精简办案流程、减轻干警办案压力，以机制创新实现便民增效。