人民法治网宁夏讯 近日，银川市金凤区北京中路街道清馨苑社区探索推行“轮值代理书记”制度，把书记岗位变成实战练兵的“训练场”，有效破解社区干部“成长慢、历练少、独当一面难”的问题，推动基层治理提质增效。
该制度规定，社区委员、专职网格员轮流带班，每人一周全面主持社区日常工作。轮值期间，正式书记“放手不撒手”，不干预一般性事务，但对重大决策、重大信访、重大风险事项严格把关。这种“放手压担子+兜底保安全”的模式，既给了年轻干部试错成长空间，又守住了社区依法治理的底线。
为将治理触角延伸至居民身边，社区在小区“法治家园”内设立了“馨听议事角”。轮值代理书记现场“把脉”接单，解决居民烦心事。例如，针对居民反映的楼道堆物安全隐患，轮值书记立即安排网格员上门劝导清理，依法消除消防隐患；面对居民日常诉求，统筹物业资源当场解决，实现“件件有着落、事事有回音”。
清馨苑社区通过细化五条职责链，打造社区治理“全科能手”。轮值制度倒逼社区工作者从“等着派活”转变为“主动揽事”，从“只盯一亩三分地”转变为“统筹全局依法治理”。这一创新举措不仅缓解了社区书记的工作压力，更储备了一支懂治理、会服务、能依法化解矛盾纠纷的后备力量。
下一步，清馨苑社区将继续深化“轮值代理书记”制度，让每一位社区工作者在担当作为中打通基层法治治理的“最后一米”，让“人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享”的基层治理图景成为现实。
（银川市金凤区北京中路街道清馨苑社区 陈宁 通讯员 陈小光）