为深入践行新时代“枫桥经验”，切实保障劳动者合法权益，筑牢辖区平安稳定防线，7月8日下午，海南省陵水黎族自治县人民法院新村法庭联动新村镇综治中心、派出所、司法所，成功调处一起涉30余名农民工群体性劳务报酬纠纷，实现矛盾就地化解、群众当场息访。
经查，辖区30余名农民工受雇于本地包工头，承接辖区房屋墙面粉刷工程项目。工程完工后，该包工头以资金周转困难为由长期拖欠劳务工资，务工人员多次自行协商讨薪未果，群体情绪激动。
为避免矛盾升级激化，新村镇启动多元解纷联动机制，由新村镇政府牵头，整合联动审判、综治、治安、司法调解力量，实行“一案专班、同步联动、现场调处”工作模式。调解过程中，法官立足审判职能，结合《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国民法典》相关规定，向包工头释明拖欠劳动报酬的法律后果、强制执行风险及失信惩戒措施，破除其拖延观望心态；司法所工作人员开展情理疏导，引导雇主换位思考；派出所负责现场秩序维护，防范现场冲突；综治中心统一核对务工人员薪资台账、人员信息，确保账目清晰无误。
经多部门协同调处、分层沟通疏导，双方现场达成调解协议。该包工头答应尽快足额支付全部拖欠劳务款项，至此群体性欠薪纠纷圆满办结。
此次联动调处是陵水法院推进矛盾纠纷源头化解、多元化解的生动实践。下一步，陵水法院将持续发挥多元解纷联动机制作用，常态化开展用工普法、欠薪隐患排查工作，把矛盾化解在基层、化解在萌芽，以司法力量护航民生福祉，为辖区高质量发展营造和谐稳定的社会环境。（杨明嘉）