建警之要，首在育才；强警之路，重在传承。为夯实基层公安队伍建设根基，帮助新警补齐基层履职经验短板、快速适应岗位，近期，黑龙江省林区公安局穆棱分局莲河派出所结合分局“绿荫工程”实战导向，扎实开展“老警带新警、师徒传帮带”活动，以传承促提升、以实战砺精兵，推动基层警务队伍建设提质增效。
林区警务覆盖面广、战线绵长、事务繁杂，治安管控、隐患排查、矛盾调解、普法反诈等工作，对民警实战能力和群众工作经验要求极高。针对新警入职时间短、基层阅历不足的实际问题，莲河派出所精准靶向培育，建立“一对一”师徒结对帮带机制。择优挑选政治可靠、业务精湛、经验深厚的老民警担任帮带导师，结对定岗、明确目标、细化职责，全方位助力新警快速成长。
帮带工作中，老民警坚持言传身教、实战育人，助力新警扣好从警“第一粒扣子”。思想作风上，以身作则传承林区公安扎根深山、坚守履职、无私奉献的优良作风，引导新警筑牢忠诚警魂、恪守纪律规矩、坚守从警初心。业务实战上，紧贴林区治安实际，手把手指导新警掌握接处警、案件办理、执法取证、台账整理、隐患排查等基础业务，带领新警到林场一线，参与巡逻防控、安全整治、反诈宣传、矛盾化解等日常工作，现场传授处置技巧、解答业务难题，让新警在实景实战中锤炼业务本领。群众工作上，悉心传授基层沟通方式和处事方法，引导新警主动贴近群众、服务群众，稳步提升基层治理和群众工作能力。
薪火相传，笃行致远。依托常态化传帮带机制，新警主动勤学善思、苦练实干，在一线警务工作中积累实战经验、补齐能力短板，快速完成岗位蜕变，综合业务素养和履职能力显著提升，有效激活了公安队伍新生力量，增强了基层警务整体战斗力。（于昊明）