今年以来，陕西省旬阳市公安局段家河派出所以纪律作风提升年为抓手，聚焦提升民辅警“平安守护、服务群众、风险防范”三项本领，从“队伍研判、育警练兵、考核考评、作风监督”四方面精准发力，全力锻造忠诚担当、实干为民的基层公安铁军，筑牢辖区平安防线。
精准研判，立明队伍管理“规矩尺”。完善派出所班子及民辅警履职研判机制，坚持常态化日常工作研判、动态化跟踪履职研判、重点岗位重点研判，确保派出所班子分工、民辅警警力调配、岗位履职更具科学性、实战性与针对性。实行班子、民辅警履职排名，对末位对象二次研判，及时开展谈心谈话、督促整改问题，以严的标准抓实队伍日常管理。
精准选育，定优砺警练兵“风向标”。紧扣基层警务实战需求，索贴合派出所工作的全链条民辅警培养机制，构建全链条青年民辅警培养体系，选派骨干力量到局相关警种跟班学习，投身矛盾调解、治安防控、事故处理、便民服务一线实战历练。推行“老带新、强带弱”一对一帮带模式，助力青年民辅警快速提升实战能力，快速成长为基层警务工作的中坚力量。
精准考评，用好警务履职“指挥棒”。实行民辅警岗位责任制，建立年度、平时、专项考核“三位一体”考评体系，坚持年度考核、平时考核、专项警务工作考核相互支撑印证，实行履职排名纪实。坚持实绩导向，对急难险重任务中担当作为、实绩突出的民辅警优先推荐提拔评优，对消极履职者建议暂缓晋升，切实以考核倒逼责任落实、激发干事活力。
精准监督，筑牢纪律作风“防护栏”。从严抓实纪律管控，聚焦执行落实“六项规定”、执法规范、服务作风、纪律建设、值班备勤等警规警纪，实行所长、教导员双监督，对不知敬畏、屡教不改的，坚决上报局督察部门查处。扎实开展“群腐”集中整治行动，组织签订禁酒承诺书、不参与盗采绿松石违法违纪责任书各8份，持续纠治作风顽疾、严明警纪警规，全力激发民辅警干事创业精气神。（朱显攀）