近日，四川省宜宾市筠连县纪检监察机关各党支部按照“月训季考年评”工作安排，陆续开展季考测试。机关全体党员及乡镇纪检监察干部参加。
本次季考紧贴纪检监察业务工作实际，覆盖《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，既深度检验纪检监察干部政策理论水平，又全面考察其依法履职的实践能力，切实实现以考促学、以学促干。
近年来，筠连县纪委监委锚定“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”目标，持续深化“三化建设年”行动，构建“月训季考年评”“导师帮带”“全员办案”等全链条干部教育培训机制，修订完善内部管理制度47项，新建“纪巡审”联动监督、派驻监督提质增效等9个制度，总结出三类工作法，形成六支部六特色。以学、考、评、用作为提升干部专业素养的重要抓手，引导纪检监察干部查漏补缺、固强补弱，不断提升对党纪法规、业务知识的理解运用。截止目前，县纪委监委已组织开展“纪检监察业务大讲堂”系列集中培训3期，月训学习5次，累计培训700余人次，统筹委机关、派驻机构和乡镇纪委共100余名干部参与纪检监察业务知识测试，组织13名新进纪检监察干部结对“充电”。
下一步，筠连县纪委监委将持续坚持“能查、能问、能写”的干部培养导向，认真落实纪检监察系统“三化”建设年行动再集中抓两年的部署，优化培训内容、细化考核方式、强化实战练兵，进一步加强系统内政治建设、能力建设、作风建设和廉洁建设，为纪检监察工作高质量发展注入持久动力。