2026年5月是全国第六个“民法典宣传月”，为深化劳动用工领域法治宣传，规范劳务派遣用工管理，保护劳动者合法权益，防范化解民生纠纷，近日，海南省海口市中级人民法院民一庭公开询问一起二审劳动争议案件，组织海南铁路有限公司部分职工现场旁听，开展沉浸式以案释法。
询问时，法官充分听取当事人的上诉请求及事实理由、答辩意见，组织各方举证质证，开展法庭调查，询问劳动者停工留薪的起止时间、工伤期间进食、翻身等五项基本生活活动情况，围绕争议焦点主持法庭辩论。随后，法官组织调解，询问各方意愿了解本案的调解空间，并开展以案释法工作，向当事人释明劳务派遣模式下用工单位、劳务派遣单位的法定责任，停工留薪期间护理费的认定条件等法律问题。询问全程严谨规范，参与旁听的职工严格遵守法庭纪律，认真倾听案件审理，直观感受人民法院依法履职、公正司法的生动实践。
此次旁听审理活动，以具有典型示范性的劳动争议案件为普法教材，有效厘清了劳务派遣用工管理中劳动者、用工单位、劳务派遣单位三方的权责边界，提升了企业合法合规的用工意识，强化了劳动者合法合理的维权理念，实现了“审理一案、普法一片”的良好效果。
下一步，海口中院将持续开展庭审公开、以案释法工作，聚焦劳动用工领域焦点问题，精准开展靶向普法宣传，畅通劳动者维权渠道，优化法治化营商环境，以一案明一理，以一法护万家，以典型案例凝聚法治共识，以公正司法护航民生安康。（翟晓灵）