5月6日，陕西省铜川市耀州信用合作联社（以下简称“耀州联社”）召开2026年上半年重点工作推进暨冲刺“双过半”攻坚动员会。联社领导班子、各社部正副职、委派会计及客户经理代表等100余人参会，全面部署二季度攻坚任务，吹响冲刺上半年目标的冲锋号。
会议传达了陕西省联社及铜川审计中心工作部署，通报表彰了“新禾行动”考核先进单位和个人。围绕“强法治、抓管理、控风险、提质效”核心主线，会议全面复盘了1-4月经营工作。业务通报采用“指标对账、差距对表”方式，直面存款增长乏力、信贷扩面不足、不良清收滞后等问题，全程以数据说话，坚持“当下改”与“长久立”相结合，要求各社部限期整改，将“问题清单”转化为“攻坚清单”。会议同时从稳存增存、信贷投放、数智赋能、增收创效、树牢法治思维五个方面明确了二季度工作方向。
会上，耀州联社详细解读了《2026年增收创效工作方案》及薪酬分配办法，通过设立增效、节支、创收奖项，坚持开源节流提升盈利能力；推行“固定+变动”薪酬模式，落实多劳多得、绩优薪优，要求各社部本周内将考核办法传达到每位员工，确保激励机制与合规底线并重。
现场，金谟路、小丘、城关三家信用社负责人作攻坚表态发言，立下“军令状”。会议同步开展“法治护航发展”专题警示教育，联社高管结合《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国商业银行法》及金融监管法规，通过“以案释法”的方式，深度剖析信贷违规、柜面操作、客户信息泄露等典型案例，划清法律红线，明晰合规底线，严格落实投诉首问负责制，筑牢合规与消保防线。
耀州联社党委书记、理事长XXX以《长板做强 品牌擦亮 奋力谱写耀州联社高质量发展新篇章》为题作总结讲话。他强调，高质量发展必须是法治轨道上的发展。全员要摆正归零心态、树立全局格局、扛起岗位责任，深入践行“转变观念快、解决问题快、工作节奏快”的“三快作风”。要坚持依法治社与从严治社相结合，深挖网点优势、做强特色业务，将法治基因植入业务全流程，全力打造“合规经营、百姓信赖”的贴心银行。
此次会议不仅是一次业务推进会，更是一次法治思想的再洗礼、合规意识的再强化。下一步，耀州联社全体干部员工将紧盯目标、狠抓落实，补短板、强优势，以高水平法治保障高质量发展，全力以赴冲刺“双过半”。