人民法治网讯 为深入落实劳动人事争议多元化解相关工作部署，进一步健全仲裁与审判衔接机制，统一劳动争议案件裁判标准，提升全区劳动人事争议化解质量与效率，从源头防范化解劳动领域矛盾隐患，近日，淄博市张店区法院马尚法庭与张店区劳动人事争议仲裁委员会联合召开裁审衔接工作联席会议，推动裁审工作协同发力、同频共振。
会前，区仲裁委一行实地参观了马尚法庭诉讼服务中心、调解室、科技法庭及新枫尚联调联解工作室，详细了解该法庭在便民诉讼服务、矛盾源头化解、基层社会治理及“劳有法依，企有法护”特色审判品牌打造等方面的实践举措。随后，一行人现场旁听了一起劳动争议案件庭审，近距离感受法庭审理的规范流程与重点环节，对仲裁与审判在事实认定、法律适用及程序衔接上的差异与共性有了更直观深刻的认知，进一步增进了双方的理解与互信。
座谈会上，劳动争议速裁团队队长国媛媛介绍了区法院2025年度劳动争议案件审理总体情况、突出问题及后续工作规划，为仲裁委精准把握辖区争议化解重点提供了参考。双方围绕统一裁审裁判尺度、完善多元化解机制、强化案件信息共享等核心议题深入研讨，针对仲裁工作中遇到的法律适用困惑、典型难点问题共同分析研判，着力破解裁审分歧、打通衔接堵点。同时，双方坦诚沟通，就仲裁案件在事实认定、证据采信等方面的优化方向交换意见，达成双向提升的共识。
下一步，双方将以此次会议为契机，牢固树立“一盘棋”思想，常态化开展沟通协作，细化落实会议共识，聚焦难点堵点持续优化机制，不断提升争议化解公信力，切实维护劳动者与用人单位合法权益，为辖区经济社会高质量发展筑牢法治保障。（王跃海 张鑫 通讯员 刘健）