为深入践行新时代司法理念，激发检察队伍干事创业动能，三门峡市人民检察院以“每月之星”选树活动为抓手，常态化挖掘岗位先进典型。自2025年启动以来，全院已有37名干警获评这一荣誉，通过以点带面、以先进带整体，推动检察工作高质量发展迈上新台阶。
紧扣司法为民、公正司法核心要求，三门峡市检察院将“每月之星”选树作为队伍建设的重要载体。评选工作围绕业务实绩、岗位贡献、作风建设、服务群众四大维度，覆盖公诉、民事、综合保障等各条战线。评选过程坚持公开透明原则，通过部门推荐、实绩核验、综合评议等环节，精准筛选出履职尽责、实绩突出的先进典型，让身边可学可做的榜样成为检察队伍的“标杆力量”。
在激励机制上，该院构建了“宣传展示+考核赋能”的闭环体系。通过官网、官微等平台对“每月之星”事迹进行专题刊发，将评选结果纳入年度评优、绩效考核、晋职晋级的重要参考，真正让先进者有荣誉、有动力、有地位。2026年3月，2025年度获评“每月之星”的干警代表受邀列席市院党建工作会议，分享工作方法、交流履职经验，进一步放大典型示范的辐射效应，带动全院干警形成“比学赶超”的浓厚氛围。
今年3月，2026年度首批“每月之星”新鲜出炉，展现出不同岗位的实干风采。政治部人事教育处干警程洪力深耕人事教育与编制管理工作，全程统筹教育培训计划制定、组织实施等环节，在数据核对、政策落实等细节上严谨细致，为检察队伍建设提供了高效规范的组织保障；民事检察部检察官助理李蒙梅扎根业务一线，凭借扎实的专业能力斩获全省表现突出个人、三省四市民事检察业务标兵等荣誉，连续四年年度考核优秀，以实绩诠释青年检察干警的责任担当。
回望过往评选历程，一批批“每月之星”在各自岗位上发光发热，成为检察事业发展的坚实力量。法律政策研究室王梦雨聚焦检察理论调研，牵头组织全市两级院开展课题申报与征文工作，多篇成果获全国、省级奖项，为检察工作提供了有力理论支撑；技术信息处赵二永深耕科技赋能检察实践，推动信息化应用与办案工作深度融合，荣获个人三等功并多次获评先进工作者，以技术创新助力检察工作提质增效。
“选树‘每月之星’，不仅是表彰先进，更是引领方向。”三门峡市检察院相关负责人表示，该院将持续优化“每月之星”选树机制，拓宽典型培育挖掘渠道，让更多扎根基层、服务群众的检察干警崭露头角，以榜样力量凝聚全院奋进合力，推动三门峡检察工作在新时代新征程上展现新作为、取得新成效。(王飞)