“刚到机关时，面对纷繁复杂的案件数据和不配合的涉案人，我曾一度焦虑无助，是领导、同事们的关心与指导，让我学会了如何梳理证据链、如何依规依纪沟通。从反映问题初核到查证是否属实，从追责问责到以案促改，每一步都是纪检前辈带领我前行……”新进纪检系统的年轻干部肖双旺在分享自己的成长经历时说道。
广安市武胜县纪检监察干部在红色教育基地参观。（陈姣/摄）
此前，广安市武胜县纪委监委召开纪检监察系统年轻干部座谈会，委领导与年轻干部围坐一起，畅谈工作感悟、分享成长心得、共话使命担当，不断提升纪检监察干部职业荣誉感、使命感、归属感、获得感，激发干事动能、激活发展潜能、激励担当效能。
纪检监察干部是推进全面从严治党的重要力量。近年来，该县纪委监委持续将关心关爱纪检监察干部作为夯实监督执纪执法基础、锻造纪检监察铁军的基础性工作来抓，用好政治关怀、培训提能、谈心谈话、开展主题活动、走访慰问等一系列关心关爱纪检监察干部的举措，切实把组织关怀、思想关怀、人文关怀和心理关怀贯穿干部队伍建设全过程，让关心关爱更有温度。
始终把政治关怀放在首位，注重发挥支部党建引领作用。该县纪委监委利用春节、“七一”等重大节庆时节，开展走访慰问一线办案人员、生病住院干部、退休老干部等活动，传递组织关心关怀，让干部真正体会到党的关怀和组织的关爱就在身边。2025年先后走访慰问纪检监察干部20人，及时传递组织温暖。
同时，依托“清武练兵”“清武提能”等学习载体，通过领导带头、业务骨干跟进，以小切口方式讲授业务知识。2025年，组织参加“纪检监察业务大讲堂”13期，党性学习教育培训、综合能力提升培训等9次；举办“清武讲堂”培训7期，政治理论素养提升培训2期；领导班子带头讲授专题党课8场次，培训党员干部1000余人次，党员干部党性修养和思想觉悟、业务能力综合素质不断提升。
“当干部职工职位、工作、家庭、思想等发生变化时，由分管领导开展谈心谈话，及时进行疏导化解，引导干部健康成长。”该县纪委监委机关组织部负责人说道。在谈心谈话中，关注纪检干部身上存在的苗头性、倾向性问题，通过谈心谈话及时咬耳扯袖、红脸出汗，传导压力、督促整改，解决思想上、行动上的突出问题。2025年全县纪检监察系统全覆盖谈心谈话近300人次。
此外，该县纪委监委还充分发挥机关工会职能，通过开展特别节日、日常兴趣健身、红色观影（观展）、举办年度趣味运动会等活动，丰富文化生活，增进友谊、陶冶情操，促进干部之间的交流，激发纪检监察干部敢担当、善作为的精气神。
“关心关爱干部，是我们党的优良传统，是保证干部心无旁骛开展工作的需要，也是干部管理不可或缺的一项工作。”该县纪委监委相关负责人表示，将立足实际、着眼长远，努力把关心关爱纪检干部的各项举措深化细化，让关心关爱更有温度，持续激发干部干事创业的内生动力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投身纪检监察事业高质量发展。