近日，黑龙江省佳木斯市同江市社会治安综合治理中心牵头联动市人民法院、人民检察院、司法局、劳动监察大队，坚持法治引领、民生为本，高效调处一起跨境务工农民工欠薪纠纷，实现当日受理、当日调处、当日兑现，成功为韩某等4名务工人员追回被拖欠近一年的劳动报酬共计8.46万元，切实破解跨境务工维权难点堵点，以坚实法治保障维护劳动者合法权益，筑牢民生保障底线与市域社会稳定防线。
2024年6月，韩某等4名务工人员受孙某雇佣赴俄罗斯开展劳务作业，双方约定月工资1.8万元并由雇佣方提供食宿保障。同年10月，4人按约定完成劳务任务回国后，仅领取到部分工资，剩余薪酬被孙某以资金周转困难为由长期拖欠，欠薪时长近一年。相关维权线索经检察机关支持起诉渠道归集后，第一时间移送至市综治中心统筹处置。
该纠纷涉及跨境劳务特殊场景，务工证据留存零散，欠薪明细核查认定难度较大；欠薪周期较长且时值年关，务工人员维权诉求急迫，矛盾存在激化风险；加之欠薪方态度消极推诿，单一部门执法协调效能有限，纠纷化解面临多重现实制约。针对上述问题，同江市综治中心高度重视、迅速响应，立即启动重点民生领域矛盾纠纷跨部门联动处置机制，搭建“中心统筹、部门协同、快速处置”的工作体系，为矛盾高效化解筑牢组织保障。
调处工作启动后，市综治中心第一时间组织各联动部门召开专题协调会议，明确“优先调解、快捷维权、降低成本”工作原则，协调人民法院为务工人员开通维权绿色通道，在征得双方当事人同意后确定先行调解路径，有效规避诉讼周期长、维权成本高的问题。
调处过程中，市综治中心充分发挥牵头统筹职能，推动各部门各司其职、协同发力。劳动监察大队全面梳理工资台账、欠薪凭证等材料，精准核定欠薪金额及构成；综治中心联合司法调解员同步开展群众情绪疏导与责任劝导工作，在安抚务工人员焦虑情绪、引导其依法理性维权的同时，积极劝导欠薪方正视劳动者合法权益，主动履行薪酬支付义务；法院、检察院工作人员立足法律视角精准释法，向孙某明晰拒不支付劳动报酬将面临强制执行、信用惩戒乃至刑事责任等法律后果，划定法律底线、压实主体责任。
经多部门协同攻坚、情理法综合施策，欠薪方孙某当场认可欠薪事实并全额支付拖欠薪酬，该起跨境务工欠薪纠纷得以快速圆满化解。
此次纠纷的高效处置，是同江市综治中心深入践行新时代“枫桥经验”的生动实践。通过构建“枢纽统筹、多方联动、情理法融合”一体化解纷模式，既高效维护了农民工群体合法权益，也为破解跨境劳务维权难题、提升涉外领域矛盾纠纷化解质效提供了实践范例，以高水平基层治理保障市域社会和谐稳定。