为进一步强化检察机关编制管理工作人员的思想认识，压紧压实人事编制工作责任，近日，吉林省辽源市东辽县人民检察院政治部召开专题学习会议，集中学习某地机构编制违规违纪典型问题的通报和《中国共产党机构编制工作条例》。全面吃透政策要求、明晰工作底线，切实推动机构编制和人事管理工作规范化、制度化开展。
会上，全体人员逐字逐句学习典型案例警示内容和条例核心规定，深刻剖析违规违纪问题根源，进一步厘清机构编制管理的刚性要求和人事工作的核心准则。通过专题学习，部门人员深刻认识到，人事编制工作是检察事业高质量发展的基础性、保障性工作，唯有严守纪律规矩、夯实工作根基，才能为检察事业持续健康发展注入不竭动力。
主管人事工作的院领导出席会议并作强调工作重心，对下一步全院人事管理、队伍建设工作提出三点明确要求，为政治部工作开展指明方向、划定重点。
一是坚守政治底色，始终坚持党的领导这一根本政治保证
干部人事工作本质上是政治工作，必须把党的领导贯穿工作全过程、各方面，始终将政治标准作为选人用人、考核评价的首要标准，不折不扣地落实机构编制管理各项规范要求。要持续完善干部轮岗交流机制，优化年轻干部培养成长路径，让全体检察人员在扎实的政治历练中锤炼党性、提升本领，确保检察工作始终沿着正确政治方向稳步前进。
二是站稳人民立场，牢固树立服务人民的核心理念
人事劳资工作事关全体检察人员切身利益，更要坚守为民初心、践行服务宗旨。一方面要精准落实工资福利、职级晋升等各项人事政策，保障干警合法权益；另一方面要持续优化考核激励机制，打破平均主义、树立实干导向，真正让想干事、能干事、干成事的检察人员有平台、有机会、有干劲，全面激发队伍内生动力，让全体干警心无旁骛投身检察履职、服务群众一线。
三是坚持严管厚爱，全面融入队伍建设全过程
要把“严管与厚爱结合、激励与约束并重”的理念，贯穿干部选育全链条，以规范高效的人事管理守住工作底线，以精准暖心的保障服务传递组织温暖，坚持从严管理监督、用心关怀培养，着力锻造一支政治过硬、本领高强、堪当时代重任的检察铁军，为全院检察工作提质增效提供坚实的组织保障和人才支撑。
下一步，东辽县人民检察院政治部将以此次专题学习为契机，把会议要求转化为实际工作举措，严守机构编制和人事工作纪律，细化工作流程、提升服务质效，切实以高质量人事管理工作，助力检察工作高质量发展。