为全面提升民辅警业务能力与执法规范化水平，黑龙江省大兴安岭地区塔河县公安局交通管理大队全面推行“每月一考”常态化考核机制，以考促学、以学促用，努力锻造一支素质过硬、业务精湛的交管队伍。
“每月一考”聚焦实战需求，采取“理论+实操+案例”相结合模式，内容涵盖道路交通安全法规、执勤执法规范、事故处理、车驾管业务及本地冰雪路面管控等实操要点。考试实行闭卷形式，题型多样，严格监考阅卷，成绩纳入月度绩效，推动形成主动学习、持续提升的良好氛围。
机制启动以来，大队学习热情显著高涨。民辅警利用碎片时间开展自学互帮，考后围绕薄弱环节集中研讨，切实补齐能力短板。大家普遍反映，“每月一考”既是对业务能力的检验，更是促进成长的有效抓手。
下一步，塔河县公安局交通管理大队将持续优化考核内容与形式，推动学习成果转化为实战效能，以更高标准的执法能力和更优质的服务水平，全力保障群众出行安全，为平安塔河建设贡献坚实交管力量。