冬日暖阳，乡城县“雪域清风”廉洁教育基地内热议阵阵，全县新任干部围着可视化“纪律图谱”驻足讨论。“这种图文并茂的方式太直观了，岗位风险点、纪律红线一目了然，结合典型案例的警示解读，比笼统说教管用多了！”一名刚接受完廉政培训的干部深有感触地说。
为锚定“清廉乡城”建设目标，该县纪委监委直面以往廉政教育“大水漫灌”“靶向不准”“整改闭环缺失”等痛点，以“4335”工作体系为核心抓手，串联“精准滴灌”教育模式与“任前+任中+任后”干部管理全链条体系，让警示教育直抵人心。
图为乡城县纪检监察干部深入乡镇开展警示教育宣讲
“以往警示教育存在案例来源窄、靶向性弱、整改不闭环等问题，我们创新‘4335’工作体系，核心就是把警示震慑贯穿监督执纪执法全过程，推动警示教育从‘被动听’变为‘主动防’，实现源头防控与长效治理同频共振。”该县纪委监委主要负责人介绍道。
作为警示教育的核心支撑，“4335”工作体系按“线索整合、快速转化、靶向落地、闭环巩固”全流程推进，构建起全链条警示教育工作格局。
该县纪委监委整合“委领导、纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委”4方力量，成立警示教育专项工作组，聚焦典型案件，深挖思想根源与制度漏洞，形成高质量警示素材库；同步开通“案件监督管理、案件审查调查、案件审理”3方绿色通道，确保违纪违法线索快速转化为警示要点；落实“优先将典型案件转化为警示教材、优先针对涉案领域开展靶向警示教育、优先督促涉案单位完成整改提升”3个“优先”机制，精准对接不同领域、不同岗位教育需求。
同时，建立留置案件“5个1”警示教育闭环机制（一案一剖析、一案一宣讲、一案一整改、一案一评估、一案一完善），配套完善领导包案宣讲、片区协作警示、“室组地”联动整改模式，让警示教育贯穿案件查办全流程，真正实现“查处一案、剖析一案、警示一片、规范一方”。
图为乡城县纪委监委部分廉洁文化作品
依托“4335”体系赋能，乡城县还创新推出“图解要点+精准分类”廉政谈话模式，将廉政风险高发环节、典型案例转化为直观易懂的“警示教育操作指南”，并聚焦不同岗位绘制“纪律图谱”，用“身边事”警醒“身边人”，为干部清晰划明红线底线。
此外，该县将警示教育与干部成长紧密结合，同步构建任前系统廉政培训、任中专题警示教育、任后廉政交接与离任审计的干部管理全链条体系。2025年，对200余名提拔晋升干部开展廉政培训，累计开展警示教育式廉政谈话373人次，组织重点岗位干部参观警示教育基地4批次，开展典型案例警示宣讲4场，发放廉政谈话要点图解200余册，覆盖党员干部1000余人次；推动涉案单位及关联领域开展专项整治4轮次，排查廉政风险点40余个，完善制度规范37项，以制度刚性筑牢廉洁思想根基。
下一步，乡城县纪委监委将持续深化“4335”工作体系，进一步丰富教育形式、拓宽覆盖范围、强化整改实效，持续推动全面从严治党向基层延伸，为乡城高质量发展提供坚强纪律保障。