为深入推进治安要素管控“百日攻坚”大会战专项行动，进一步强化社区民警队伍专业化建设，全面检验基层民警履职能力，1月22日，黑龙江省林区公安局林口分局精心组织开展派出所社区民警岗位技能比武竞赛。6个派出所的13名社区民警同台竞技，在多维度考核中全方位展现新时代社区民警的业务素养与实战能力，以“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的鲜明导向，为基层警务工作提质增效注入强劲动力。
为确保竞赛规范有序、公平公正，林口分局治安大队提前谋划、精心部署，牵头制定了《林口分局社区民警岗位技能比武竞赛考核方案》。方案明确竞赛的考核目标、核心环节及评判标准，从试题命制、考官选择到流程衔接、评分细则均作出细致安排，确保考评工作有章可循、精准高效，为竞赛的顺利开展筑牢坚实基础。
本次竞赛设置“笔试+现场提问+基础档案考核”三大核心环节，层层递进、环环相扣，全面检验民警综合业务能力。在笔试环节，试题紧密贴合社区民警日常工作实际，涵盖填空、简答、案例分析等多种题型，既考查民警对基础业务知识的掌握程度，又检验其运用理论解决实际问题的能力。
现场提问环节聚焦“实战性”与“针对性”，采取“随机抽题、现场作答”的形式，考核内容直击辖区情况描述、工作对象基本信息及管控措施、新治安管理处罚法应用等基层工作重点难点。面对考官的犀利提问，参赛民警沉着冷静、条理清晰，从容展现出过硬的业务储备与灵活的临场应变能力。
基础档案考核环节，考官重点查阅特定对象档案、矛盾纠纷调解记录、安全隐患排查台账等13类核心档案，严格检查档案要素是否齐全、信息是否准确更新、分类是否清晰、装订是否规范。针对少数档案存在的信息填写不规范、更新不及时、材料归档不完整等问题，考评组当场反馈问题清单，并提出具体整改建议，实现“以考促改”的实效。
此次岗位技能比武竞赛，既是对林口分局社区民警业务能力的一次全面检阅，更是一场互学互鉴、共同提升的交流盛会。通过多环节、全方位的考核，不仅精准找准了基层工作中的薄弱环节，更明确了后续能力提升的方向路径。下一步工作中，林口分局将以此次竞赛为契机，系统总结推广优秀社区民警的工作方法与实战经验，持续深化社区民警队伍专业化、规范化建设，以更扎实的业务能力、更优质的服务水平，全力维护辖区社会治安持续稳定，切实提升群众安全感与满意度。