花开有季，芳华无期。在内蒙古自治区赤峰市翁牛特旗人民法院，活跃着一群特殊的“普法使者”。她们身着法袍时，是断案如神的审判者，以专业守护公平正义；走出法庭后，是播撒法治种子的“蒲公英”，用温情传递法律温度。她们外表温和、内心刚毅，组成了“蒲公英”女法官宣讲团。在繁忙的审判执行工作之余，她们的足迹遍布翁牛特旗的机关、学校、企业、社区和乡村，让法治之声传遍龙乡大地。
2023年4月27日，“蒲公英”女法官宣讲团成员在赛沁塔拉嘎查给学生们宣讲环境保护相关知识
2021年11月5日，翁牛特旗人民法院“蒲公英”女法官宣讲团正式成立。这个名字寓意深远，既象征着女法官们勇敢坚韧、甘于奉献的品格，更寄托着“让法治种子像蒲公英一样，随风播撒、落地生根”的美好愿景。
自成立以来，宣讲团开展“三进两关爱”活动180余次，推出“蒲公英说法”316期，累计受益群众超10万人次。这份坚守与付出为她们赢得了诸多荣誉：2022年度赤峰市最佳志愿服务组织、赤峰市新时代文明实践志愿服务项目大赛三等奖、第一届“志愿翁牛特，喜迎二十大”志愿服务项目大赛二等奖……她们的先进事迹更是多次被新华社、学习强国、内蒙古长安网等媒体报道，成为翁牛特旗法治宣传的一张闪亮名片。
锚定品牌内核，构建“蒲公英”法治品牌体系
“蒲公英”女法官宣讲团在深耕法治服务的同时，系统打造了“蒲公英”法治品牌。这个品牌以“播撒法治种子、守护公平正义”为核心价值，依托女法官温柔坚韧、细致入微的特质，构建起“一核三翼”品牌体系——以“司法为民”为核心，以“精准普法、文化赋能、联动共治”为三大支撑翼。通过设计融合法徽与蒲公英元素的专属标识、统一宣传口径、规范服务标准，“蒲公英”从一个团队名称，逐渐升华为值得群众信赖的法治服务符号，最终凝聚成一个多元参与的法治宣传品牌矩阵。
为了让普法工作“沾泥土、带露珠”，“蒲公英”女法官宣讲团通过打造一系列“靶向式”子品牌，推动普法从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，实现了对不同群体的精准覆盖让法治宣传教育真正扎根基层。
她们面向青少年打造“蒲公英护蕾”工程，走进学校课堂，通过模拟法庭让青少年直观感受法律威严。以法治情景剧、“法官老师”结对等形式，开展“开学第一课”“校园欺凌防治”等专题活动，构建“法官—教师—家长”闭环普法机制。同时，她们还面向企业推出“蒲公英护企”服务，组建民商事法官专业团队，以“订单式”普法和“法治体检”等举措，针对劳动合同、知识产权等企业面临的痛点问题“对症开方”，切实缓解企业难题。此外，她们还面向基层群众推出“蒲公英睦邻”项目，在社区设立“法治联络点”。女法官们放下法槌走进街道社区，在居民议事厅里解读邻里纠纷的法律依据，在乡镇集市支起“法治摊位”，用拉家常的方式解读邻里纠纷、土地流转等法律问题，踩着泥土来到田间地头，用通俗的语言讲解土地流转的法律条款；深入工厂车间，针对劳动合同问题为工人答疑解惑。
为了放大品牌声量，实现普法工作的多渠道与广覆盖，“蒲公英”女法官宣讲团以“融屏传播”理念升级品牌推广渠道，构建“电视+新媒体+线下阵地”的立体传播网络。
在线上，她们推出“蒲公英说法”融媒体品牌，在新媒体平台开设《法官说案》短视频栏目，通过推出普法短剧、发布法律解读图文等生动有趣的形式吸引年轻群体关注，并运用“案例+法条+动画”模式，专题解读养老诈骗、电信诈骗等社会热点问题。同时，联合本地融媒体中心升级电视专题节目，打造《蒲公英说法》电视专题节目，从案例选取到解读方式反复推敲，让法治节目成为群众爱看、易懂、管用的“法律教科书”，有效扩大普法工作的覆盖面，提升影响力。
在线下，她们不仅以“进基层、进校园、进机关”等形式，持续开展面对面普法宣讲，还依托全市284个“法官便民工作室”系统化建设“蒲公英普法角”，通过陈列宣传册与案例汇编、配备双语志愿者等方式，将法治服务延伸至群众身边。由此，一个“线上有内容、线下有阵地”的品牌传播格局得以扎实构建，逐步实现了“报、网、端、微、屏”的全媒体覆盖，取得了良好的社会反响与普法实效。
“蒲公英”女法官宣讲团还结合翁牛特旗多民族聚居的特点，不断丰富“蒲公英”特色品牌内涵，将法治宣传工作与民族团结教育、民族文化深度融合。她们创新推出“蒙汉双语普法”模式，组建“双语普法先锋队”，选拔既懂法律又熟悉民族习俗的女法官，用熟练的蒙汉双语讲解与群众生活密切相关的法律知识。她们将法治精神深度融入那达慕大会等民族特色活动，借助“法治乌兰牧骑”式流动宣讲，以蒙汉双语演绎法治小品、演唱普法歌谣，让法律条文跨越语言障碍，生动走进蒙古族群众的日常生活。她们还编写蒙汉双语法律知识小册子，收录与少数民族群众生活密切相关的法律条文和典型案例，让“蒲公英”品牌既具法治刚性，又含民族温情，成为各民族群众认可的法治符号。
2025年4月15日，“蒲公英”女法官宣讲团成员在河南社区入户解读《中华人民共和国国家安全法》宣传单
夯实品牌根基，提升“蒲公英”品牌服务效能
品牌生命力源于实效。“蒲公英”女法官宣讲团以“专业化队伍、规范化服务、长效化机制”为抓手，将品牌建设与基层治理深度融合，让品牌不仅有知名度，更有美誉度。她们通过建立法律宣传品牌服务标准、开展专项培训、完善考核评价体系，确保每一次普法活动都能体现“蒲公英”的专业素养，让群众感受到法治温暖。
“蒲公英”女法官宣讲团将品牌服务融入基层社会治理，建立“蒲公英+巡回法庭+便民工作室”联动机制，同时以“三进两关爱”活动为抓手，推行“普法先行、调解跟进、司法保障”的工作模式。“蒲公英”女法官宣讲团与7个巡回审判法庭、284个“法官便民工作室”形成联动机制，建立“每月定期下沉”制度。在“护蕾”“护企”“睦邻”等子品牌活动中，女法官们同步开展矛盾隐患排查，针对婚姻家庭、劳资、债务等常见纠纷，既讲解法律规定，又开展思想疏导，实现法治宣传与纠纷调解同步推进。她们采取“法理+情理+民族习俗”相结合的调解方式，用群众认可的方式化解矛盾。截至目前，“蒲公英”女法官宣讲团通过“普法+调解”模式成功调处纠纷1000余件，推动7个苏木（乡镇）创建“无讼村居”，涉诉信访案件同比下降32%。
“打铁必须自身硬”。“蒲公英”女法官宣讲团始终将自身建设摆在突出位置，坚持打造“核心法官+青年志愿者+双语人才”的品牌队伍体系。她们以过硬的专业能力、务实的工作作风，将普法工作与基层社会治理深度融合，让普法不仅有声，更加有效。
“蒲公英”女法官宣讲团选拔10名资深女法官组成“蒲公英专家团”，负责案例筛选、课程研发和品牌统筹；组织80余名政法干警、法律专业大学生组成“蒲公英志愿队”，协助开展线下活动和线上推广；培养12名蒙汉双语骨干成员，围绕群众最关心、最直接、最现实的法律问题，精准发力提供法律服务。“蒲公英”女法官宣讲团还建立了“每月培训+季度考核+年度评优”机制，邀请传媒学者等专业人士开展专题培训，努力提升普法队伍的法律素养、工作能力和品牌传播意识。
深化品牌价值，构建“蒲公英”品牌共建生态
“蒲公英”女法官宣讲团坚持以党的创新理论为指引，紧扣时代主题。她们打破“法院单打独斗”的局限，以“蒲公英”品牌为纽带，构建“法院主导、多方参与、社会协同”的普法共建生态，实现了从“独唱”到“合唱”的转变。此举也让“蒲公英”法治宣传的品牌价值从法治宣传延伸到社会治理的各个领域，实现了“一次普法、多方受益、长期见效”的良性效应，有力推动了法治强音汇入时代交响。
“蒲公英”女法官宣讲团与翁牛特旗妇女联合会（旗妇联）、中国共产主义青年团翁牛特旗委员会（团旗委）、翁牛特旗教育局等20多家单位签订“蒲公英品牌共建协议”，联合开展特色主题活动。其中，她们联合旗妇联推出“蒲公英·巾帼维权月”活动，针对家庭暴力、财产分割等问题开展专项普法；联合翁牛特旗教育局实施“蒲公英法治进校园”三年计划，实现全旗中小学法治宣讲全覆盖；联合翁牛特旗市场监督管理局开展“优化营商环境”专题活动，为企业提供合规经营指导。
在宪法宣传周、民法典宣传月等重要时间节点，“蒲公英”女法官宣讲团还牵头组织“蒲公英法治嘉年华”活动，通过整合各部门资源，设置法律咨询、有奖答题、案例展览等板块，将品牌活动打造成为群众喜爱的生动普法平台。
此外，为了进一步增强“蒲公英”法治宣传品牌的感染力，“蒲公英”女法官宣讲团还主动创新各类活动形式，努力增强群众参与感。例如，她们举办“我与蒲公英的法治故事”征集活动，邀请受益群众分享普法经历，将优秀故事改编成短视频和情景剧。在乡村振兴工作中，她们启动了“蒲公英法治带头人”培育计划。这个计划通过选拔村干部、致富能手进行法律培训，使其成长为品牌理念的“传播者”和基层治理的“调解员”。截至目前，这个计划已培育村级法治带头人286名，推动当地形成“人人参与普法、人人践行法治”的良好氛围。为让普法内容更系统、更深入，“蒲公英”女法官宣讲团在“蒲公英说法”电视栏目的基础上，拓展出“以案释法”“法官讲堂”等子板块，涵盖时政焦点、婚姻家庭、劳动争议等10余个领域。翁牛特旗人民法院女法官们轮流出镜，结合自身承办的典型案例，从案件审理思路到法律条文适用，层层剖析、深入浅出，让群众在观看节目的过程中学会用法律武器维护自身权益。这些短小精悍的法治短剧，既展现了女法官的专业素养，又让法治知识以更易接受的方式走进千家万户。
2024年5月26日，“蒲公英”女法官宣讲团成员来到特殊儿童家里进行家访，赠送物资
构建长效机制，让普法工作稳下来
立足《中华人民共和国法治宣传教育法》要求，结合“谁执法谁普法”普法责任制，“蒲公英”女法官宣讲团构建“责任明晰、保障有力、联动高效”的长效工作机制，推动普法从阶段性活动向常态化工作转变，为“蒲公英”品牌持续发展筑牢制度根基。
一是健全责任落实机制，压实普法硬任务。她们制定“蒲公英”普法责任清单，明确成员岗位职责、宣讲任务指标及考核标准，将普法工作纳入女法官年度绩效考核和评优评先重要内容。建立“月度调度、季度通报、年度评议”制度，每月召开案例筛选会梳理宣讲素材，每季度通报各子品牌活动开展情况，每年联合翁牛特旗司法局开展履职评议，通过“清单化管理、项目化推进”，把普法“软任务”转化为“硬约束”，确保各项工作落地见效。
二是完善保障激励机制，激活队伍内动力。她们构建“专业化培养+多元化激励”保障体系。在能力培养上，设立“蒲公英法治讲堂”，定期邀请法律专家、民族工作学者开展蒙汉双语普法技巧、案例解读方法等专题培训，每年组织成员赴先进地区学习交流，提升专业宣讲能力。
三是建立成效评估机制，提升普法精准度。她们构建“群众评价 +数据监测+效果反馈”的三维评估体系。线下通过宣讲现场问卷调查、入户走访等方式，收集群众对宣讲内容、形式的意见建议；线上依托新媒体平台数据，分析视频播放量、互动率等指标，精准掌握受众需求；建立“案例回访”制度，对通过普法化解的纠纷案件进行跟踪回访，评估法律知识普及成效。每半年形成《普法成效评估报告》，根据评估结果动态调整宣讲内容和形式，如针对老年人反馈的养老诈骗知识需求，及时增开双语专题宣讲，让普法更贴合群众实际。
如今“蒲公英”已从宣讲团成长为翁牛特旗法治建设的标志性品牌——它是蒙汉群众手中的双语法律读本，是校园里孩子们喜爱的法治情景剧，是企业车间里的合规指导手册，更是基层矛盾调解的“金钥匙”。
初心如磐，使命在肩。“蒲公英”女法官宣讲团的女法官们，以女性特有的温柔与坚韧，将法治的种子播撒在翁牛特旗的每一个角落。她们将继续坚守司法为民的初心，以更饱满的热情、更务实的举措开展普法工作，让公平正义的法治之花在龙乡大地绚丽绽放，让更多司法为民的感人故事在群众中广为传唱。（内蒙古自治区翁牛特旗人民法院 王薇 娜荷芽）（本文图片由娜荷芽摄）
【本文刊载于《人民法治》杂志2026年1月下（总第218期） 法治实践栏目】