2023至2024年，新疆博尔塔拉蒙古自治州博乐市人民法院审判执行质效长期处于全区下游，2024年3月，被定为薄弱法院后，博乐市人民法院党组锚定案件质量提升年攻坚目标，推动政治引领与业务深耕同频发力，截至2025年年底，审判质量管理指标全部进入合理区间，9项优于合理区间，群众司法获得感显著增强。
强化政治引领 筑牢忠诚根基
2025年，博乐市人民法院党组开展党组理论中心组学习19次，集体学习32次，召开“脱薄”推进会6次，支部建在庭上，党员办案占比65%，2个支部获评市级“5个好党支部”，以党建业务融合凝聚攻坚合力。
聚焦执法办案主业 实现质效并举
质效跃升。博乐市人民法院扎实落实立案登记制，2025年受理案件12537件，新收11740件，增幅43.75%，结案11385件，同比增长54.5%，较2023-2024年实现阶梯式跨越，3900余件积案清零，10项核心指标8项实现正向优化，6项优于全区平均值，实现从薄弱追赶到优质提升。
专业协同。博乐市人民法院组建10个专业化审判团队，推行“简案快审”“繁案精审”，小额诉讼适用率提升60%，简易程序达76.39%，深化府院联动机制，2025年，诉前化解涉特殊主体案件376件，化解债务总标的额10.69亿元。
执行攻坚。全院受理执行案件4018件，结案3644件，结案率90.69%。到位金额1.52亿元，开展15次专项行动，移送拒执罪线索12条，判处刑罚1人。开通涉企绿色通道，推动博州首立“执转破”案件，40件案件精准出清。
提升履职担当素能 展现法院铁军新风貌
博乐市人民法院班子选优配强，补充具有丰富审判经验和管理能力的领导力量，班子年龄结构、知识结构持续改善，班子民主决策机制健全，严格执行党组议事规则，“头雁效应”突出，院庭长带头办理重大疑难复杂案件1200余件，有效激发全院办案热情。
干部梯队活力迸发。博乐市人民法院树立鲜明选人用人导向，把“敢担当、善作为、能干事、干成事”的干部选出来、用起来。重点实施“青年干警成才计划”，建立资深法官与年轻助理“一对一导师制”，强化传帮带作用，助力青年干警成长成才。
严管厚爱并重。博乐市人民法院严守纪律规定，投入21万元建法警训练基地，2万元改善住宿条件，为患病干警捐款2万余元，干警归属感明显增强。
健全协同高效机制 构建数字治理新格局
博乐市人民法院做实审判管理，坚持数据“一月一会商”，构建节点监测、台账管理、临期预警三位一体工作机制，清理超6个月以上长期未结案件334件，超一年以上长期未结案件38件，开展案件质量评查898件，在收案总量同比上涨32.20%的态势下，发改案件同比下降19.28%。
博乐市人民法院抓实案件阅核，修订完善《审判执行业务工作业绩考核办法》，院庭长带头阅核案件4518件，发现并纠正问题297处，构建并实质化运行“1+4”审判管理新机制（以党组会为统领，审委会、立审执协调会、专业法官会、审判团队会协同发力），召开专业法官会议27次、审判委员会17次，有效统一裁判尺度。
同时强化库网应用，用好法答网、案例库，推动类案同判、尺度统一，压实案例检索责任，制定优秀司法产品任务清单和精品案例培育措施，全年在市级以上媒体发布审判业务稿件85篇，普法视频3部。
夯实根基强保障 优化服务提质效
博乐市人民法院化解历史债务136.92万元（降幅22.71%），争取各类专项资金235万元，缓解经费压力。新建两个智慧法庭，完善档案库、训练基地等基建；引入数字学习平台，推进“一张网”智能化建设。足额保障经费与工资福利，更新办公警务装备，优化后勤服务与工作环境。
司法守公正 实干谱新篇
党建业务深度融合。博乐市人民法院承接综治中心委托调解案件1075件，成功化解784件，在诉讼服务中心设立3个由党员先锋模范带领的专业化调解团队，打造多民族语言调解队伍，2025年累计化解矛盾2218件，同比增180.75%，党建典型经验材料《党徽映初心法徽担使命》被自治区党委组织部《党员之友》刊登推广。
头雁效应凸显。博乐市人民法院党组成员及院庭长带头办理重大疑难复杂案件，形成鲜明示范。在榜样的引领下干警们的精气神焕然一新，全院人均办案量从2023年的216件跃升至355件。
小额速裁提质增效。适用率比2024年提升60%以上，实现零申诉的亮眼成绩。
府院联动发力。化解康瑞扎花厂系列案件，800余万元执行款全部发放到位，保障了群众的合法权益。
审判团队建设成效显著。自2025年开始建立专业化审判团队以来，办案效率明显提升，在民事案件增幅超50%的情况下，法官人均结案全年普增118件。
新疆博乐市人民法院将持续巩固脱薄成果，深化党建引领、压实审判管理责任、深化新时代“枫桥经验”实践、融入社会治理、持续推进专业化审判团队建设，以更务实的作风，维护公平正义，服务发展大局，书写司法为民新篇章。（恽婵）