党旗耀警营，奋进谱华章。党建是公安工作的根与魂，“公安姓党”的根本属性，在佳木斯警营的年度实践中愈发鲜明。2025年，黑龙江省佳木斯市公安以党建为引领，将红色基因融入血脉，把组织优势化为战力。从理论武装铸牢忠诚警魂，到强基固本建强战斗堡垒；从品牌创建赋能为民实践，到正风肃纪锻造公安铁军。【佳木斯公安党建这一年】专栏聚焦这一年的实干足迹，定格党建与业务融合的生动图景，见证藏蓝铁军守护平安的坚实步伐。
在佳木斯市公安局党委的坚强领导下，2025年市公安拘留所党支部始锚定“党建领航、铸魂砺警、监管提质、服务民生”总目标，将党建红与监管蓝深度融合，把政治优势转化为治理效能，在严守安全底线、创新教育矫治、深化便民服务的实践中，锻造忠诚干净担当的监管铁军，为平安佳木斯建设筑牢监所安全屏障，交出了党建与业务双促双优的硬核答卷。
党建引领强根基，硬核答卷彰显担当
政治铸魂，把稳忠诚航向。始终坚守“公安姓党”根本属性，将政治建设贯穿监管工作全过程。严格落实“第一议题”制度，全年召开支部委员会“第一议题”学习16次，围绕“党建引领监管现代化”“新时代‘枫桥经验’与监所治理”等主题开展专题研讨6次，推动党的创新理论入脑入心。创新“理论学习+实景教育+实践转化”三维模式，37场常态化学习实现全警覆盖——组织民辅警走进东北抗联基地雕塑馆，在杨靖宇、赵尚志等英雄“冰天雪地食草根、林海雪原斗日寇”的壮烈事迹中感悟初心；通过重温入警誓词、庆祝人民警察节、开展政治轮训等活动，让红色基因融入监管血脉，将学习成果转化为守护监所安全、践行执法为民的实际行动。
组织强基，凝聚战斗合力。以标准化规范化建设为抓手，持续夯实支部组织根基。规范设立支部委员会，配齐配强组织、宣传、纪检委员，构建“书记抓总、委员分工、全员参与”的闭环工作格局，职责明确、运转高效。严格执行组织生活制度，全年规范开展12次主题党日活动、1次高质量组织生活会，认真落实民主评议党员、谈心谈话等制度，累计开展谈心谈话80余人次，及时化解思想疙瘩、凝聚工作合力。注重党员队伍建设，建立“老党员带新民警”传帮带机制，全年培养入党积极分子4名，支部组织力、凝聚力、战斗力持续提升，成为守护监所安全的“坚强堡垒”。
纪律塑形，永葆清廉本色。纵深推进从严管党治警，筑牢队伍纪律防线。建立常态化谈心谈话与苗头性问题预警机制，实现队伍“零违纪”目标。健全内务管理、执法规范、安全防控等12项制度，形成“制度管人、流程管事”的闭环管理体系，通过组织观看警示教育片、签订廉政承诺书、参观廉政教育基地等活动，强化民辅警纪律规矩意识，营造风清气正的政治生态。
业务融合，提升监管效能。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进，推动二者深度融合、同频共振。全年开展拉网式安全隐患排查48次，整改消防设施、监控设备、执法流程等方面隐患72处，实现“早发现、早处置”。
创新驱动亮品牌，监管治理提质增效
“红墙铸魂·安守护航”，打造四强标杆。紧扣佳木斯地域特色与监管职能，打造“红墙铸魂·安守护航”党建品牌，以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为创建标准，将品牌建设与日常监管、队伍管理、服务群众深度结合。“红墙”象征党建引领下的监管阵地，“护航”代表守护社会公平正义、保障群众平安的使命担当，通过品牌主题演讲、岗位技能竞赛、先进事迹宣讲等活动，让品牌理念融入执法细节、扎根民辅警心中，该品牌获评全市公安系统“优秀党建品牌”，成为全市公安监管系统党建示范样板。
“红色教育+实景课堂”，让学习活起来。破解传统理论学习“枯燥化”难题，创新推出“沉浸式”红色教育模式。除组织赴东北抗联基地研学外，打造所内“红色教育角”，陈列革命书籍、英雄事迹展板、监管历史资料等，方便民辅警利用碎片化时间学习；开展“红色故事大家讲”“监管初心大家谈”活动，让党员民警轮流上台分享学习感悟与工作心得，变“被动听”为“主动悟”；结合佳木斯本地红色资源，邀请老党员、退役军人走进警营开展专题讲座4次，在情景交融中强化党性修养，推动理论学习走深走实。
“党建+”多维赋能，破解治理难题。深化“党建+”融合模式，将党建优势转化为监管治理效能，多项创新举措获群众认可。党建+教育矫治：借鉴“高墙枫桥”经验，成立“心灵解语”矛盾化解工作室，由党员民警牵头，联合心理咨询师、人民调解员开展专业化矫治，全年成功化解被拘留人涉家庭、邻里、经济类矛盾纠纷；开设法治课堂、技能培训课，涵盖民法典、消防安全、就业技能等内容，帮助800余名被拘留人提升法治意识与回归社会能力。党建+普法宣传：联合辖区学校、派出所举办“警营开放日”，邀请50余名师生走进拘留所，通过实地参观、模拟体验、法治讲座等形式沉浸式学法，发放宣传资料200余份。党建+协同治理：建立“拘调衔接”“所社联动”机制，联合社区居委会为被拘留人提供帮扶救助，协助解决就业、家庭照料等实际困难；引入专业心理咨询力量，开展心理测评，有效缓解被拘留人焦虑情绪。
谋篇布局绘，“十五五”再启新程蓝图
深化思想铸魂，把稳政治方向。创新“线上+线下”“集中学+自学”学习模式，依托微信公众号平台，推送学习资料、典型案例、先进事迹；每季度开展1次红色教育研学活动，深化政治忠诚教育，引导全警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将政治忠诚转化为守护监所安全的实际行动。
强化组织建设，提升党建质量。优化“书记抓总、委员分工”工作格局，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，提升组织生活质量。打造特色党建阵地，建设党员风采墙、荣誉展示区、红色读书角，营造浓厚党建氛围；开展党务干部培训、党建业务技能比武等活动，提升党建工作专业化水平；健全党员积分制管理，将执法办案、教育矫治、服务群众等实绩纳入积分，激励党员民警创先争优。
深化融合赋能，推动提质增效。以“红墙铸魂·安守护航”党建品牌为引领，完善“党建+”融合体系：党建+安全管理，建立“排查－整改－反馈－复查”闭环机制，升级监区监控、智能预警等技防设施，筑牢安全防线；党建+教育转化，引入社工、志愿者等社会力量，丰富法治教育、技能培训、心理矫治内容，提升教育转化质效；党建+规范执法，开展执法案例剖析、执法规范化培训，推行执法全过程记录，确保每一起执法行为合法合规；党建+便民服务，优化被拘留人会见、通信流程，拓展远程视频会见服务，切实解决群众急难愁盼问题。
严明纪律作风，锻造过硬铁军。持续深化党纪学习教育，通过参观廉政教育基地、学习典型案例、开展廉政谈话等形式，强化民辅警纪律规矩意识。紧盯收拘、会见、出所等关键环节，压实“谁负责、谁签字、谁担责”责任制，织密监督网络；常态化开展岗位练兵，重点提升应急处突、教育矫治、矛盾化解等能力，将考核结果与评优评先、晋升提拔挂钩，打造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的新时代监管铁军。