作为四川烟花爆竹主产区，南充近年来坚持市县企联动，鼓励引导烟花爆竹生产经营企业在推进安全生产规范化建设、实施科技赋能安全生产管理等方面，积极探索实践，推动企业从被动安全向主动安全转变。作为南充市16家在产烟花爆竹生产企业之一的南充市高坪鞭炮厂，企业法定代表人通过主动学习研究，现已成为企业安全生产管理内行，并考取了国家注册安全工程师资格。该企业自2023年以来通过推倒重建，对企业进行全面升级改造，推进安全生产规范化建设，持续加大安全投入，委托第三方专业技术机构，开发企业“安科兴”安全生产管理系统，构建起科技赋能、全员参与、积分激励、培训考核、双重预防的企业内部安全管理新模式，得到了省市监管部门的肯定。
主要做法：
建立安全行为管理积分制。依托“安科兴”管理系统，构建员工安全行为积分体系，员工可通过每日答题、参加安全培训、提出改善建议、排查并整改隐患等方式获取积分。针对员工所获积分，实施月度公示排名，年度积分兑换奖励，并参与安全明星评选。系统自动核算积分且动态排名，营造“行为能量化、贡献可激励”的正向引导激励机制，激发员工主动安全意识。
实行作业票智能化管理。通过将动火作业、高处作业、有限空间作业等8大类特殊工种作业票全面融入企业“安科兴”管理系统，构建起一套高效、便捷的数字化管理流程。员工轻松实现作业票的一键申请，审批人员通过系统实时查看申请内容并快速完成审核，大幅简化操作步骤，提升审批效率。经过实际应用验证，企业内部整体审批效率较传统模式提高了60%以上，节省了大量时间和人力成本，同时也进一步降低了因审批延迟可能带来的安全风险。
线上管理赋能培训考核。系统设置了三级安全教育培训专栏，新进员工可通过该平台完成三级安全教育培训及考核。针对特种作业人员证件管理需求，系统配备到期自动提醒功能。开设了“每日一题”学习模块（题目在烟花爆竹安全教育培训题库中提取或由企业法定代表人结合企业实际随机出题），支持员工在线学习、考核和签到，强化学习监督和知识要点掌握。智能推送功能根据员工岗位职责，精准推送相关安全培训课程及通知，确保学习资源及时传达。智能化教育培训，较传统教育培训模式效率提升50%以上，为企业人才队伍建设与管理提供了有力支撑。
AI助力隐患闭环管理。构建标准化安全巡检计划体系，推进日常巡检、专项检查、节日排查等工作的线上常态化管理，引入AI智能分析功能，实现隐患照片智能识别，为隐患处置提供数据支撑。建立了隐患整改系统自动派单、跟踪督办、闭环验收工作机制，整改效率提升40%。
数据支撑法规标准快速查询。该系统共收录2837部涉及安全生产、应急管理等相关法律法规、行业政策、标准规范和操作规程等，囊括了数量高达18.25万条相关依据内容。通过全面收录，能够在工作需要时实现快速精准高效查询，极大地提高了查询效率和准确性，为相关工作及时提供法律依据支撑。
据南充市高坪鞭炮厂法定代表人杨晓霞介绍，南充市高坪鞭炮厂始建于1984年，占地面积60余亩，现有从业人员54人，1条鞭炮生产线。该企业坚定贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，把落实安全生产现场的过程管理作为企业安全管理的重中之重。尤其是开发“安科兴”安全生产管理系统，通过员工安全行为管理、作业票管理、员工教育培训及隐患排查治理等智能化管控，推动企业内部安全生产管理更加规范，全员安全生产责任进一步落实，企业安全防线更加牢固。
南充市应急管理局相关负责人表示，下一步，将持续强化企业监管服务、指导帮扶，助力企业进一步加大科技兴安力度，优化内部安全管理制度机制，持续提升企业本质安全生产水平。同时，积极引导辖区企业相互学习借鉴企业间的创新做法，加大安全投入，推进科技赋能，完善全员安全生产责任制，深化双重预防机制，实现企业安全、可持续发展。