近日，吉林省人力资源社会保障厅、省高级人民法院、省司法厅、省总工会、省工商联和省企业联合会/企业家协会决定对2025年度工作突出劳动人事争议调解仲裁机构和人员表彰。其中，吉林省延边州敦化市人民法院立案庭（诉讼服务中心）凭借出色的工作业绩，获得“工作突出劳动人事争议调解组织”荣誉。
近年来，敦化市人民法院立案庭（诉讼服务中心）始终坚守司法为民初心，积极践行公正司法使命，聚焦劳动人事争议纠纷化解难点，不断创新工作机制、优化诉讼服务举措，在劳动人事争议调解领域交出了一份亮眼的司法答卷。
积极探索构建“法院+”多元联动解纷机制，主动联合人社、工会、司法、工商联等职能部门，搭建专业化诉前调解平台，彻底改变了以往劳动争议案件由法院“单打独斗”的处置模式，形成了多方参与、协同发力的“协同作战”新格局。该机制以“总对总”在线诉调对接、裁审程序有机衔接、内部办案流程创新及司法职能主动延伸为核心抓手，推动劳动争议纠纷实现从源头预防、多元化解到高效处置的全链条闭环管理。在此基础上，进一步细化服务举措，通过设立联合调解中心、建立常态化联席会议制度、为农民工等重点群体开通维权绿色通道等方式，畅通劳动者维权渠道，切实为劳动者维权提供便利。
此次获得“工作突出劳动人事争议调解组织”称号，是对敦化市人民法院立案庭工作成效的充分肯定，更是对全院干警履职担当的莫大鼓舞。下一步，敦化市人民法院将以此为新起点，持续深化劳动人事争议纠纷多元化解改革创新，积极探索解决劳动争议新途径、新方法，切实维护劳动者合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系、维护社会公平正义、促进地方经济社会发展作出新的更大贡献。