12月25日，吉林省延边州延吉市人民法院依法审结一起拒不支付劳动报酬案，被告人张某因恶意拖欠员工工资，被判处有期徒刑八个月，并处罚金三千元。
法院审理查明，张某在延吉市经营一家美容机构，自2023年起，以经营亏损为由长期拖欠员工工资共计2万余元。盛夏至寒冬，员工多次上门或电话催讨，张某却推诿搪塞，甚至切断沟通渠道。员工无奈向延吉市劳动保障监察大队投诉，该大队经调查核实后，依法向张某送达《劳动保障监察责令改正决定书》，责令其限期支付欠薪，但张某仍置若罔闻，还通过隐匿个人财产等方式逃避支付义务。
鉴于张某拒不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，主观恶性明显，其行为触犯《中华人民共和国刑法》，构成拒不支付劳动报酬罪。法院综合考量其犯罪事实、情节及悔罪表现，依法作出上述判决。
此次判决正值治理欠薪冬季行动关键阶段，彰显了延吉市人民法院对恶意欠薪行为的“零容忍”态度。下一步，延吉市人民法院将持续畅通涉欠薪案件“绿色通道”，落实快立快审快执机制，以司法刚性护航劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，让劳动者安心迎接新一年。（陈雪莲）