近日，为扎实推进吉林省法院2025年治理欠薪冬季行动部署，吉林省长春市绿园区人民法院积极响应，开展了为期十天的集中办理涉劳动争议案件专项执行攻坚行动。此次行动共累计出警58人次，实际执结案件41件，执行到位金额210余万元，司法拘留5人，强制传唤18人，达成执行和解15件，现场调查被执行人线索30余次，拟移交公安机关拒执线索3件。
工人们拿回属于自己的劳动报酬向法官致谢
典型案例一：某洗浴中心欠薪案 执行威慑促和解
绿园区某洗浴中心因经营不善倒闭，拖欠12名员工工资共计16万元。员工们诉至法院后，法院依法作出民事调解书，后12名员工申请执行。收到案件后，执行法官贯军第一时间前往洗浴中心经营者李某在法院预留的地址，经上门调查并向物业核实，确认李某并不在此居住。面对僵局，申请执行人提供了新线索——李某可能在绿园区另外两处洗浴中心工作，法官迅速前往进行调查。李某得知后，迫于压力主动联系法院，表示愿意配合法院执行，并与12位申请执行人达成分期履行的执行和解协议，现已全部履行完毕，工人们拿回了属于自己的劳动报酬。
当事人写下悔过书承诺按期履行和解协议
典型案例二：李某欠薪案 拘留施压促履行
李某拖欠劳动者4万元工资，经法院判决后仍不履行，案件进入强制执行程序。执行立案后，承办法官王婷婷始终无法联系到被执行人李某。在申请执行人的配合下，执行法官通过微信与李某取得联系，约其到某咖啡厅见面，借此机会成功将李某拘传至法院。
到达法院后，执行法官对李某拖欠工资的行为进行了严肃训诫。因其拒不向法院申报财产，法院决定将对其处以司法拘留15日的处罚。在送拘途中，李某终于意识到自己的错误，主动联系劳动者，当场凑集2万元支付，并就剩余款项与劳动者达成分期履行和解协议。看到李某诚心支付欠薪的态度，劳动者向法院提出申请，暂不要求对李某采取拘留措施。和解后，李某写下悔过书并承诺会按期履行和解协议。
当事人送来锦旗
典型案例三：某机械公司欠薪案 线索追踪破僵局
长春某机械公司因拖欠付某工资五千元，被诉至法院后进入强制执行程序。执行法官刘刚接手案件后，立即前往机械公司经营地大岭镇某村进行调查。经查，法官发现该公司正租用村民的厂房办公，但据房东反映，机械公司已两年未经营，且欠付租金10万元至今未付，其他法院已对该公司的机器设备进行了查封。因无法找到公司负责人王某，案件一度陷入僵局。但法官并未放弃，主动对接公安机关，调取了王某的常住人口信息，发现王某在长春市二道区某小区居住。执行法官迅速前往拘传，在现场找到了王某的弟弟。法官向其说明情况后，因拖欠的工资不多，王某弟弟当场代王某履行了全部欠款，本案顺利执行完毕。
民心如海，滴水汇聚成其汪洋；民利如山，寸土积累成其巍峨。执行工作是实现公平正义的“最后一公里”，也是提升人民群众司法获得感的最直接体现。通过此次冬季欠薪治理攻坚行动，绿园法院将法律文书确认的“纸上权益”转化为群众手中的“真金白银”，有力有效地兑现了胜诉当事人的合法权益，维护了司法权威和公信力。未来，绿园法院将持续聚焦劳动者急难愁盼问题，强化“立审执”协调配合，多措并举保障广大劳动者的合法权益，为辖区民生福祉提供更加有力的司法保障。